8 febbraio 2011 - Trasformare un obbligo di legge in opportunità per tutti, lavoratori diversamente abili in primis. Questo il senso dell'accordo raggiunto dalla Provincia di Vicenza con le associazioni di categoria delle persone disabili, l'Associazionismo economico, industriale e commerciale, i Sindacati e l'Anmic, l'associazione nazionale mutilati e invalidi civili, per la stipula di una convenzione finalizzata all'inserimento lavorativo nelle cooperative sociali dei disabili tramite conferimento di commesse da parte delle aziende.

“Considerato che l'art.12 riguardo non viene quasi mai applicato – sottolinea l'Assessore Provinciale al Lavoro Morena Martini - abbiamo pensato di intervenire sull'ex art.14 della Legge Biagi. C'è stato un dialogo intenso con tutte le parti in causa e vorrei ringraziare il dottor Massimo Cudiferro di Assindustria e la dottoressa Patrizia Barbieri, responsabile del Centro per l'Impiego di Vicenza, che con il loro impegno hanno reso possibile questo accordo. Si tratta di una convenzione ad alto contenuto sociale che garantisce una occupazione continua di un anno, a differenza di altre amministrazioni anche vicine che invece intervengono su 3, massimo 6 mesi”.

Nonostante i 500 inserimenti di disabili nel 2010, più che un vero e proprio record un vero miracolo nel suo genere realizzato dai Centri per l'Impiego della nostra provincia, la disabilità è purtroppo un problema in aumento. “Non inganni il termine – sottolinea la dottoressa Patrizia Barbieri - che oggi è persino riduttivo. Sono infatti in aumento i disabili oncologici, con problemi psichici, ad esempio la depressione, quelli con malattie rare. Da un punto di vista numerico sono 1830 i disabili occupabili, 2 anni fa erano scesi a 1.500 ma la situazione si sta facendo pesante. Di contro c'è il fenomeno della scopertura, ovvero delle aziende che non sono in regola circa le assunzioni ma che preferiscono piuttosto pagare le sanzioni che procedere a tali assunzioni. Eppure il lavoratore disabile ha grandi motivazioni, non è assenteista ed anzi è un elemento spesso di coesione”.

Segnalazioni e sanzioni (emesse quest'ultime dall'Ispettorato del Lavoro) che ormai viaggiano sull'ordine di una sessantina all'anno, tra ditte piccole e grosse imprese. “Da parte dei nostri Centri comunque – conclude l'Assessore Martini – si pone in essere un lavoro di preselezione molto importante. Certo, non tutte le attività sono purtroppo adatte e questo è un problema che dovrebbero far emergere le categorie, però la legge va applicata soprattutto, come in questo caso diventa una questione di civiltà”.

A sottoscriverlo, per l'amministrazione statale, il dottor Fabrizio Cacciabue, direttore dell'istituto di pena e detenzione vicentino. Accompagnato dal responsabile dell'Area giuridico-pedagogica Claudio Petruzzellis, spiega: “I nostri corsi di formazione come pure i tirocini formativi mirano a preparare personale in settori carenti di particolari figure professionali all'esterno (panificatori, saldatori, decoratori) o di sviluppo in prospettiva (agricoltura biologica, pasticceria) nonché a realizzare delle botteghe dei mestieri permanenti. Dall'inizio dell'anno abbiamo attivato 7 corsi. Ricordo che il lavoro rientra per legge nella rieducazione e nel recupero delle persone”. Obiettivo, una volta fuori, l'assunzione e dunque una prospettiva di vita normale. Un compito cui la Provincia di Vicenza non si sottrae. Grazie proprio all'intervento e all'intuizione dell'Ente all'interno del carcere oggi funziona un forno che prevede una piccola forza lavoro è dà pane non solo alla popolazione carceraria berica ma anche a molti vicentini conquistati dal sapore e dalla fragranza del “PanPioX”.

“E con il Parolini di Bassano abbiamo attivato anche una sezione staccata dentro il carcere per permettere ai nostri ospiti di poter conseguire il diploma di scuola superiore”. Trasformare il tempo da attesa in attività: una sfida che le autorità ed i 350 detenuti del S.Pio X stanno raccogliendo con convinzione crescente.

Il percorso, le cui iscrizioni sono aperte fino al 12 luglio, rappresenta un’ alternativa a quello universitario prevedendo un maggiore raccordo con le imprese attraverso la partecipazione a tirocini.

“Si tratta di una risposta concreta – afferma l’Assessore Martini - per preparare tecnici altamente specializzati e profili professionali qualificati adeguati alle richieste del mondo del lavoro. A questo proposito, Unioncamere rileva che sono disponibili circa 110 mila posti per lavoratori esperti in tecnologie: la Provincia ha creduto in questo nuovo percorso di istruzione partecipando quale socio fondatore”.

Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito www.itsmeccatronico.it o richieste via mail all’indirizzo info@itsmeccatronico.it o telefonando al numero 320 2114244.

Ultimi giorni per iscriversi al primo Corso post-diploma di “Tecnico superiore per l’automazione ed i sistemi meccatronici”- corso biennale professionalizzante a numero chiuso al termine del quale viene rilasciato di un diploma statale al 5° livello EGF (European Qualification Framework).

Il percorso, le cui iscrizioni sono aperte fino al 12 luglio, rappresenta un’ alternativa a quello universitario prevedendo un maggiore raccordo con le imprese attraverso la partecipazione a tirocini.

“Si tratta di una risposta concreta – afferma l’Assessore Martini - per preparare tecnici altamente specializzati e profili professionali qualificati adeguati alle richieste del mondo del lavoro. A questo proposito, Unioncamere rileva che sono disponibili circa 110 mila posti per lavoratori esperti in tecnologie: la Provincia ha creduto in questo nuovo percorso di istruzione partecipando quale socio fondatore”.

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