Provincia di Vicenza

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admin — 2021-02-19T10:50:09Z

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admin — 2019-02-08T08:08:04Z

Patto Territoriale per il Lavoro: costituita la Cabina di Regia

Elena Pellizzari — 2016-12-14T11:54:05Z

Il Patto Territoriale per il Lavoro raccoglie l'eredità del Patto Sociale ed è pronto all'azione.

Riparte il progetto che si propone di offrire un'opportunità di lavoro a chi vive una situazione di svantaggio sociale, per condizioni economiche precarie, per età, per difficoltà a mantenere figli e famiglia. A volerlo la Provincia di Vicenza, che conta sull'adesione di 109 Comuni, in rappresentanza del 98% della popolazione vicentina, delle Ulss e delle Conferenze dei Sindaci.

Due gli obiettivi: dare continuità al Patto Sociale per il Lavoro vicentino, operativo dal 2010, e reperire risorse da mettere a disposizione di tutti i Comuni per sviluppare ulteriori iniziative di inclusione sociale. In più, il Patto si propone come cerniera tra il mondo della formazione e quello del lavoro, perché sempre più la domanda e l'offerta parlino lo stesso linguaggio.

L'eredità del Patto Sociale è “pesante”: dal 2010 ha destinato 7,5milioni di euro all'inserimento lavorativo di oltre 7mila persone, circa la metà delle quali ha ottenuto in seguito un lavoro stabile.

Al Patto Territoriale per il Lavoro e l'Inclusione Sociale nel Territorio Vicentino, questo il nome completo, il compito di proseguire su questa strada. Il “come” lo deciderà la Cabina di Regia, eletta qualche giorno fa e composta da 9 amministratori: 4 in rappresentanza delle amministrazioni locali (Rossella Olivo Sindaco di Romano d'Ezzelino, Valter Orsi Sindaco di Schio, Michela Cavalieri Assessore di Vicenza, Alessia Bevilacqua Vicesindaco di Arzignano); 2 per le Conferenze dei Sindaci (Robertino Cappozzo di Lugo e Marilisa Munari di Sovizzo); 2 per le Ulss (Alessandra Corò 3-4 e Rafaella Dal Lago 5-6); un rappresentante della Provincia (Caterina Bazzan). Referente del Patto è stato eletto Valter Orsi, consigliere provinciale con delega al lavoro oltre che Sindaco di Schio.

“L'ampia partecipazione degli enti locali al progetto è segno della sua bontà -commenta Orsi- ma interpreta anche la preoccupazione e il senso di responsabilità dei Sindaci e del territorio di voler dare una risposta seria a tanti disoccupati in situazione di svantaggio. Una risposta che, lo sottolineo, non vuole e non deve essere un sussidio sociale fine a sé stesso, ma un'opportunità. Lavorativa innanzitutto, ma anche di inclusione sociale.”

Non a caso è previsto il principio di condizionalità che, tradotto, significa controprestazione. Prendiamo il caso di un disoccupato privo di titolo di studio: ti garantisco un aiuto se ti iscrivi a scuola o se frequenti corsi di formazione. In questo modo non si risolve solo un problema contingente, ma si pongono le basi per una soluzione a lunga durata.

Domani la prima riunione della cabina di regia, nella sede della Provincia di Vicenza, con all'ordine del giorno la ricostituzione del tavolo tecnico del lavoro vicentino a cui sono chiamati a sedere, oltre che il Patto Territoriale, i sindacati e le associazioni di categoria. Nato con il Patto Sociale, il tavolo che unisce tutti i protagonisti attivi del mondo del lavoro si è subito contraddistinto per la sua unicità, tanto da aver fatto scuola in Veneto e in Italia.

“ Questo Patto Territoriale -conclude Orsi- è un significativo punto fermo da cui partire in un momento di incertezza sul mondo del lavoro: anche in questo caso il territorio dimostra di saper fare squadra per il bene della sua fascia più debole. Il Patto ci permetterà di accedere a finanziamenti regionali, nazionali ed europei. E contiamo di avere al nostro fianco la Fondazione Cariverona, partner economico che ci ha accompagnati fin qui.”

Patto territoriale - pp

Guido Maurogiovanni — 2018-06-05T13:54:24Z

Patto sociale: successo che merita una replica

Clelia Stefani — 2013-01-10T09:46:43Z

Il Patto Sociale per il Lavoro Vicentino deve continuare. Lo sostengono a gran voce i 17 partner che due anni fa lo vollero e che stamattina, riuniti nella sede della Provincia di Vicenza ente capofila, hanno analizzato i risultati finora raggiunti.
Sono bastati due numeri a convincere le 4 Conferenze dei Sindaci, le 4 Ulss del vicentino, 3 organizzazioni sindacali (Cgil, Cisl, Uil), 5 associazioni di categoria (Confindustria, Artigiani, Apindustria, Ascom, Cna) e la Provincia a sottoscrivere la proroga dell’Accordo di Cooperazione che aveva dato vita al Patto: in due anni 1.615 persone hanno beneficiato di un intervento e il 40% di chi ha svolto un tirocinio in azienda ha ottenuto un contratto di lavoro.
Numeri importanti in un periodo nero per l’occupazione che non ha risparmiato neppure Vicenza, passata da un fisiologico 2,2% di disoccupazione nel 2011 al 7% del 2011.
“Il Patto del Lavoro Vicentino è un unicum in Italia –ha esordito il Commissario della Provincia Attilio Schneck- abbiamo saputo fare sistema, mettere in rete le nostre conoscenze e le nostre competenze e provare così a contrastare la crisi. Certo il Patto può essere modificato e perfezionato, ma è indispensabile andare avanti perché questa è la strada giusta.”
Un pensiero condiviso da sindacati, Comuni, associazioni di categoria e Ulss, tutti rappresentati questa mattina a rafforzare la firma già apposta alla proroga di Accordo. Era stata d’altra parte proprio questa “unicità” ad avere convinto la Fondazione Cariverona a finanziare il Patto con 3,9 milioni di euro, a cui si sono aggiunti i contributi dei partner per un totale di circa 5milioni di euro.
Due le azioni perseguite con questi fondi: una di sostegno al reddito per situazioni di emergenza, portata avanti dai Comuni, che ha dato risposta a 815 persone con un totale di 1.079 interventi; l’altra di inserimenti lavorativi in azienda, con un totale di 800 tirocini avviati.
Sono questi i numeri che il Patto presenterà alla Fondazione Cariverona e grazie ai quali si augura di ottenere un nuovo finanziamento.
“I dettagli sono da definire – ha precisato il coordinatore del Patto oltre che referente delle Conferenze dei Sindaci Alberto Toldo- anche se siamo tutti concordi nel rafforzare l’azione 2, quella che concretamente crea nuovi posti di lavoro. Chiediamo in tal senso la collaborazione dei Comuni e delle associazioni di categoria, perché siano sempre meno gli interventi assistenziali e aumentino invece i rapporti lavorativi. Per ora stiamo ultimando il progetto già finanziato, ma nei prossimi giorni verrà elaborato il nuovo che presenteremo quanto prima alla Fondazione Cariverona, in modo da attivare il nuovo progetto in continuazione al precedente, nel rispetto delle tante persone che attendono risposte concrete.”
I numeri del Patto del Lavoro
L’azione 1 di sostegno al reddito ha carattere emergenziale, prevede interventi di assistenza al reddito di soggetti svantaggiati attraverso lavori di pubblica utilità. Hanno aderito 112 Comuni vicentini (il 92,5%). I beneficiari sono stati 815, per la maggior parte italiani (73%) dai 30 ai 50 anni (56%). Alta anche la percentuale degli ultra 50enni, pari al 33%. Con un totale di circa 1,8milioni di euro sono stati attivati 1.079 interventi, la metà dei quali nell’ambito delle manutenzioni e pulizia (575), ma anche attività di ufficio (214) oltre che, in misura minore, assistenza alle persone, supporto mensa e servizi ecologici. Gli strumenti grazie ai quali sono stati attivati gli interventi sono i voucher (543) e le borse di tirocinio (471).
L’azione 2 prevede un tirocinio in azienda con formazione interna assistita, con un rimborso mensile di 450 euro a carico del Patto. Hanno aderito 631 aziende del territorio. Ne hanno beneficiato finora (i fondi non sono ancora esauriti) 800 persone, 58% femmine, 42% maschi. Oltre la metà, il 58%, ha meno di 30 anni, a conferma che si tratta di uno strumento che promuove l’occupazione a lungo termine e quindi interessa soprattutto i giovani. Le aziende che “ospitano” i tirocinanti operano perlopiù nel settore del commercio, del turismo e dei servizi (498), ma non mancano l’industria (151) e l’artigianato (113). Attualmente 213 tirocini sono in corso, 587 sono conclusi. Di questi ultimi, il 40% si è trasformato in un rapporto di lavoro.
Obiettivi raggiunti e superati
Nel corso del biennio (2011-2012) il progetto si era fissato il traguardo dei mille interventi nei Comuni a sostegno di soggetti svantaggiati e 500 inserimenti lavorativi in azienda.
Gli obiettivi sono stati ampiamente raggiunti e superati: gli interventi a sostegno del reddito sono stati 1.079 e gli inserimenti in azienda 800. In aggiunta, 234 persone hanno sottoscritto un rapporto di lavoro.

Patto sociale per il lavoro: numeri di successo

Clelia Stefani — 2012-04-30T09:54:41Z

Il Patto Sociale per il Lavoro Vicentino supera l’anno di vita con numeri che ne dimostrano la piena maturità. Più di mille persone hanno trovato un impiego per un totale di 2,3 milioni di euro impegnati e 1,1milioni già erogati e ben 1.167 interventi tra tirocini e lavori di pubblica utilità.
Voluto dalla Provincia di Vicenza quale strumento per far fronte all’emergenza occupazionale, il Patto ha da subito coinvolto i 121 Comuni vicentini, le 4 Ulss, le parti sociali e le associazioni di categoria. Una task force che ha convinto la Fondazione Cariverona a finanziare il progetto, che grazie a tutti i partner ha potuto contare su un fondo di 5milioni di euro.
Anzi, per la precisione, 5.025.000 euro per rispondere a due esigenze attraverso due distinte azioni: l’una assistenziale, realizzata dai Comuni, e l’altra di inserimento lavorativo nelle aziende del territorio.
Nel dettaglio, oltre 4mila lavoratori hanno aderito al Patto: 607 persone hanno svolto lavori di pubblica utilità, perlopiù di assistenza alla persona, e 405 hanno svolto tirocini in azienda con contestuale formazione interna assistita. Di questi ultimi, il 31,25% di coloro che hanno concluso il progetto è stato assunto. “Un numero assolutamente positivo –commenta l’assessore provinciale al Lavoro Morena Martini- che ci fa capire quanto importante sia la formazione in azienda sia per i lavoratori che per i datori di lavoro. Abbiamo profondamente creduto in questa azione, sfidando anche le opinioni contrarie, e i risultati ci danno ragione e ci stimolano a continuare in questa direzione.”
L’appello alle aziende è chiaro: cercate un lavoratore a costo zero per sei mesi da testare, formare in azienda, affiancare al personale esistente ed, eventualmente, da assumere? Il Patto del Lavoro fa al caso vostro.
“Il Patto del Lavoro–afferma il Presidente della Conferenza dei Sindaci Alberto Toldo- è una scommessa che il vicentino ha fatto e che, grazie alla sinergia che si è creata, può già dire di avere vinto. Siamo comunque pronti a proseguire, rafforzando l’azione che interessa le aziende, perché più strutturata e più concreta nelle prospettive che offre. Serve un cambio di mentalità anche da parte dei Sindaci: non possiamo più limitarci a risolvere le emergenze con misure assistenziali, serve programmare più a lungo termine con interventi di promozione dell’occupazione soprattutto dei giovani. Un ambito in cui la Provincia ha dimostrato non solo di saper fare squadra, ma anche di saper guidare nella giusta direzione.”

Azione 1
Ha carattere emergenziale, prevede interventi di assistenza al reddito di soggetti svantaggiati attraverso lavori di pubblica utilità. Ne hanno beneficiato finora 607 persone per un totale di 762 interventi e oltre 820mila euro erogati.
I beneficiari sono stati per il 60% uomini e il 40% donne, per la maggior parte italiani, con un residuo 25,7% di stranieri. Il 60% degli interessati ha tra i 30 e i 50 anni, il 30% oltre i 50 anni, perlopiù, queste ultime, persone che sono state accompagnate verso il pensionamento.
Gli interventi hanno riguardato manutenzione e pulizia (388), ufficio (168), assistenza alla persona, in particolare nelle case di ripose e nelle scuole.
“L’azione –commenta la Martini- ha il merito di sostenere persone in difficoltà non attraverso una semplice assistenza fine a sé stessa, ma in cambio di un’attività utile al territorio e alla comunità.”

Azione 2
Prevede un tirocinio in azienda con formazione interna assistita, con un rimborso mensile di 450 euro a carico del Patto.
Ne hanno beneficiato finora 405 persone, 56% femmine, 44% maschi. Oltre la metà, il 53%, ha meno di 30 anni, a conferma che si tratta di uno strumento che promuove l’occupazione a lungo termine e quindi interessa soprattutto i giovani. Le aziende che “ospitano” i tirocinanti operano perlopiù nel settore del commercio, del turismo e dei servizi (220), ma non mancano l’industria (82) e l’artigianato (50). Attualmente 229 tirocini sono in corso, 176 sono conclusi. Di questi ultimi, ben il 31,25% si è trasformato in assunzione.
“Finora 55 persone sono state assunte grazie al Patto –conclude la Martini- di questi tempi è un risultato eccellente.”

Patto Sociale per il Lavoro: avanti con altri 2,5 milioni di euro

Clelia Stefani — 2013-08-01T16:34:28Z

Il Patto Sociale per il Lavoro Vicentino prosegue. La notizia è ufficiale ora che al Commissario Straordinario della Provincia Attilio Schneck è arrivata la lettera con cui il Presidente Paolo Biasi annuncia il finanziamento della Fondazione Cariverona per 1,7milioni di euro.
Ed è stato proprio Schneck, in qualità di capofila, ad informare i partner di progetto: le 4 Conferenze dei Sindaci, le 4 Ulss vicentine, le associazioni di categoria (Confindustria, Artigiani, Apindustria, Ascom, Cna) e le organizzazioni sindacali (Cgil, Cisl, Uil).
“E' il riconoscimento -ha esordito Schneck- di un lavoro di gruppo che ha dato risultati importanti. La “rete” ha funzionato e le risposte sono arrivate concrete in termini di numero di tirocini e di persone che hanno beneficiato del progetto. Il Patto Sociale del Lavoro è stato il paracadute per tante situazioni di difficoltà e oggi possiamo dire ai vicentini che, almeno per un altro anno, possono ancora contare su questo sostegno.”
Il fondo a disposizione è pari a circa 2,5milioni di euro: 1,7 a carico della Fondazione Cariverona, il rimanente a carico di Provincia e Comuni. Rimangono due anche i filoni di intervento: l'azione 1, gestita dai Comuni, prevede interventi di assistenza al reddito di soggetti svantaggiati attraverso lavori di pubblica utilità, mentre l'azione 2 prevede un tirocinio in azienda con rimborso mensile a carico del Patto.
Rispetto alla prima versione del Patto del Lavoro (5milioni di euro in due anni), questa prosecuzione amplia il numero di categorie di soggetti che ne possono beneficiare. Alle persone con svantaggio lavorativo si aggiungono i lavoratori disabili (esclusi in precedenza perchè usufruivano di incentivi provenienti da un fondo diverso), i neo-diplomati e neo-laureati da meno di un anno purchè iscritti ai Centri per l’Impiego.
“Prevediamo di attivare 500 borse lavoro e altrettanti interventi in progetti di pubblica utilità -commenta Alberto Toldo, Presidente della Conferenza dei Sindaci Alto Vicentino, a nome di tutti i colleghi Sindaci- Numeri importanti se si tiene conto che interveniamo in favore di persone che senza il sostegno del Patto busserebbero con tutta probabilità alle porte dei nostri uffici sociali. Privilegeremo, in ogni caso, l'azione due, cioè l'utilizzo del fondo per borse lavoro presso le aziende, visto che è una soluzione strutturale e non semplicemente di emergenza.”
Il nuovo Patto prenderà il via a partire da metà settembre (durata prevista un anno), quando terminerà ufficialmente il progetto in corso, in modo da dare continuità ai due progetti a tutto vantaggio dei beneficiari.
Solo a settembre si potranno quindi avere i dati definitivi della prima parte del Patto e capire come è stato impegnato il fondo di 5milioni di euro. I numeri sono, ancora oggi, in evoluzione ma già si parla di 1.176 interventi dei Comuni per l'azione 1, per un totale di 862 beneficiari, e 1.080 inserimenti in azienda (azione 2) con circa il 40% dei tirocini conclusi che si è trasformato in rapporto di lavoro.
“Ci eravamo prefissati l'obiettivo dei 1.500 interventi tra azione 1 e 2 -commenta Schneck- oggi siamo a 2.256 e ancora il dato non è definitivo. Il numero è ancora più positivo se pensiamo in quale contesto di crisi ci siamo mossi, per cui con ancora più convinzione possiamo dire che fare rete oggi è la strada giusta per raggiungere risultati concreti.”

Patto Sociale per il Lavoro Vicentino: 5milioni di euro per la ripresa occupazionale

ufficiostampa — 2010-09-10T09:36:09Z

Si chiama Patto Sociale per il Lavoro Vicentino ed è lo strumento grazie al quale si cercherà di invertire il trend negativo dell’occupazione nel territorio berico. Ad ufficializzarlo questa mattina, nella sede della Provincia di Vicenza, sono stati tutti coloro che l’hanno voluto, condiviso, sostenuto e che ora tradurranno le buone idee in realtà: Provincia di Vicenza, con l’Assessore al Lavoro Morena Martini, le quattro Conferenze dei Sindaci in rappresentanza di tutti i 121 Comuni vicentini, le quattro Aziende Sanitarie Ulss, cinque associazioni di categoria (Confindustria Vicenza, Associazione Artigiani, Apindustria Vicenza, Ascom e Cna), tre organizzazioni sindacali (Cgil, Cisl e Uil). Diciassette organismi protagonisti della vita economica e sociale dell’intero territorio, tutti preoccupati per una crisi che sta avendo ricadute molto pesanti sui lavoratori vicentini e tutti spinti dalla volontà di porre un freno, o perlomeno un paracadute, a questa caduta libera che rischia altrimenti di ferire gravemente il territorio vicentino. Una sinergia più unica che rara, tanto da avere convinto la Fondazione Cariverona a finanziare il progetto con 3.900.000 euro. A cui vanno aggiunti 1.125.000 euro di cofinanziamento a carico dei diciassette partner, per un totale di 5.025.000 euro.

Obiettivi e strumenti
Oltre 5milioni di euro, dunque, per raggiungere due obiettivi:

dare un sostegno al reddito ai cittadini-lavoratori privi di alcun sostegno economico;
riuscire a reinserire nel mondo del lavoro lavoratori disoccupati e/o in mobilità attraverso la formazione interna assistita, che consiste nel collocare all’interno delle aziende i lavoratori con un abbattimento dei costi (sgravi fiscali) e con una formazione personalizzata fatta dall’azienda.

Gli strumenti a disposizione sono i voucher formativi, le borse lavoro, le misure di sostegno al costo del lavoro. E un sistema premiante per le aziende che dopo l’esperienza di inserimento ritengano di proseguire l’attività lavorativa. “Nulla di assistenziale –ha chiarito la Martini- ma sostegni a fronte di un impegno lavorativo o formativo, in modo da salvaguardare anche la dignità delle persone.”
I primi risultati saranno visibili già entro un anno, visto che proprio questa è la scadenza fissata dalla Fondazione Cariverona per l’erogazione del contributo.
Gli Enti partner hanno ipotizzato di raggiungere in un biennio numeri ambiziosi quanto realistici:

interventi dei Comuni su almeno 1000 soggetti svantaggiati con lavori di pubblica utilità
realizzazione da parte della Provincia di almeno 2.000 Patti di Servizio con relativi Piani di Azione individuali (curriculum del lavoratore per metterlo in grado di spendersi al meglio sul mercato del lavoro)
1.000 segnalazioni alle aziende di profili di lavoratori con la possibilità di un inserimento o reinserimento lavorativo
realizzazione attraverso stage o contratti di lavoro di almeno 500 inserimenti lavorativi.

I protagonisti del Patto
“Un cammino rivoluzionario”. Con queste parole il Vicepresidente della Fondazione Cariverona, Ambrogio Dalla Rovere, ha salutato la nascita del Patto Sociale per il Lavoro Vicentino.
Una sinergia che i partner hanno concordato nel definire il primo e forse più importante risultato già raggiunto. “Abbiamo costruito una rete che ci permetterà di agire in maniera più efficace ed efficiente –ha commentato Alberto Toldo, Sindaco di Valdastico in rappresentanza dei Comuni vicentini- ormai ognuno di noi non può fare nulla se conta solo sulle sue forze. Per cui questo Patto è una grande assunzione di responsabilità che tutti noi abbiamo fatto e che vuole significare il nostro intento e la nostra seria volontà nel voler dare un sostegno concreto ai vicentini in un momento non facile.”
Un momento che i numeri del 2009 riassumono bene: oltre 10mila occupati in meno rispetto all’anno precedente, 9.138 procedure di Cigs e mobilità concluse, 12.811 lavoratori che hanno usufruito della Cig, 11.839 in Cassa Integrazione guadagno in deroga, 6.520 lavoratori inseriti in mobilità, 26.489 domande di disoccupazione ordinaria, 20.469 lavoratori che hanno manifestato la loro immediata disponibilità.
“Numeri –ha affermato Dalla Rovere- che ci hanno convinti a investire in questo progetto una cifra considerevole, tenendo anche presente che Vicenza è la provincia più colpita dalla crisi in rapporto all’area di nostra competenza (Verona, Vicenza, Belluno, Ancona e Mantova).”
“E’ il momento di rimboccarsi le maniche –ha chiarito Giancarlo Pederzolli della segreteria Cisl- di lavorare assieme, ognuno per il suo ruolo e con le sue prerogative, ma in una partita che va giocata tutti assieme per portare a casa la vittoria.”
“La strada da fare è tanta –ha concluso Giorgio Xoccato, Vicepresidente di Confindustria- ma siamo pronti a percorrerla tutti assieme.”

Patto Sociale per il Lavoro Vicentino - Terza fase

Guido Maurogiovanni — 2016-09-06T15:12:49Z

Dal Patto Sociale al Patto Territoriale per il Lavoro. Non è una mera questione di aggettivi, il documento presentato dal Consigliere Delegato Valter Orsi quest’oggi a Sindaci e Rappresentanti delle Ulss a Villa Cordellina Lombardi di Montecchio Maggiore, è uno degli atti amministrativi più significativi legati al Vicentino ed al suo tessuto sociale. “E’ un accordo che parte da lontano – sottolinea Orsi – ovvero dal 2010 e che attraverso il coinvolgimento di tutti gli attori, istituzionali e non, e favorendo lo sviluppo di una Rete, si propone di garantire un efficace ed economico processo di inserimento nel mondo del lavoro di persone disoccupate e in situazione di svantaggio sociale e/o lavorativo, di integrare e governare le politiche dei rispettivi partner e degli enti coinvolti, di dare un sostegno al reddito ai cittadini-lavoratori che ne sono gli privi”.

Fondamentale l’apporto della Fondazione Cariverona. Questa terza edizione, che si svilupperà fino al 2017, proverà a sfruttare l’onda lunga delle due fasi precedenti. “Nella prima – continua Orsi – grazie sono stati impegnati oltre 5 milioni di euro per 5.640 persone in 18 mesi, nella seconda quasi 2 milioni e mezzo per 1.422 in 14 mesi. Il risultato è stato importantissimo: oltre il 47% delle persone coinvolte ha continuato la sua esperienza lavorativa anche dopo i 6 mesi di stage formativo. A livello Veneto e Nazionale non c’è niente di analogo”.

Una considerazione fatta propria dai Comuni che non a caso hanno ribadito il loro appoggio al nuovo Patto ribadendo la necessità del ruolo di coordinatore della Provincia. “Il Patto si compone di un Comitato di coordinamento, che si riunisce almeno 2 volte l’anno, di una Cabina di regia composta da non più di 9 membri e di un Referente individuato tra i 4 rappresentanti dei Comuni presenti in Cabina di regia. Le attività debbono essere mirate all’inclusione sociale delle categorie di lavoratori svantaggiati, non solo sotto il profilo psico-fisico, ma anche penalizzati dall’età. E ci sarà presto anche un tavolo con le forze sociali, economiche e sindacali. In un momento di incertezza come questo, noi vogliamo dare continuità al Patto Sociale, reperire risorse da destinare ai Comuni per sviluppare iniziative ulteriori nell’inclusione sociale razionalizzando le procedure”.

Patto Sociale per il Lavoro Vicentino

admin — 2010-12-30T11:50:00Z

La Giunta Provinciale lo scorso maggio ha approvato il Patto Sociale per il Lavoro Vicentino, una serie di strumenti e di politiche congiunte per fare rete con gli attori territoriali al fine di fronteggiare la grave crisi del mercato del lavoro che sta interessando, nel Veneto, in special modo il nostro territorio.

La Provincia di Vicenza è referente per il progetto, di durata biennale. Nel settembre 2010 ha sottoscritto un Accordo di Cooperazione con gli altri soggetti proponenti, ovvero le 4 Conferenze dei Sindaci, le 4 ULSS Vicentine, le Associazioni Imprenditoriali (Assoindustria, Assoartigiani, Apindustria, ASCOM, CNA) ed il Sindacato (CGIL, CISL, UIL), oltre che con la Fondazione Cariverona che ha approvato e sostiene il progetto.

L'investimento complessivo sarà di 5.025.000,00 euro, sostenuto in parte dalla Fondazione Cariverona, che sarà utilizzato a favore dei cittadini disoccupati e delle aziende che intendono accoglierli.

Nel corso del biennio il progetto prevede:

per i Comuni interventi su almeno 1000 soggetti svantaggiati con lavori di pubblica utilità;

- per la Provincia realizzazione di almeno 2.000 Patti di Servizio con relativi Piani di Azione individuali; 1.000 segnalazioni alle aziende di profili di lavoratori con la possibilità di un inserimento o reinserimento lavorativo; realizzazione attraverso stage o contratti di lavoro di almeno 500 inserimenti lavorativi.

Tre sono gli obiettivi principali del progetto:

dare un sostegno al reddito ai cittadini-lavoratori privi di introito economico;
reintegrazione nel mercato del lavoro dei lavoratori disoccupati o in mobilità attraverso un sistema di “formazione interna assistita”, che consiste nella collocazione all’interno delle Aziende dei lavoratori con un abbattimento dei costi (sgravi fiscali) e con una formazione personalizzata fatta dall’Azienda;
integrazione e governo istituzionale e operativo delle politiche dei rispettivi partner per gestire al meglio le risorse umane e finanziarie di tutti gli attori coinvolti anche al fine di evitare sovrapposizioni, ripetizioni e comunque diseconomie.

Cinque i punti nodali del progetto:

Sostenere le persone più deboli;
Costruire una rete tra i soggetti del territorio, coordinati dalla Provincia di Vicenza, che intervengono nello svantaggio sociale e lavorativo;
Intervenire nel sistema dei servizi al lavoro, al fine di operare in un sistema sinergico e coordinato;
Valorizzare tutti i partner operativi secondo i propri ruoli e competenze;
Definire un modello di governo del sistema delle politiche del lavoro, da parte dell'organismo istituzionale Provincia con la Commissione Provinciale per il lavoro, a cui compete.
Convogliare tramite la rete istituzionale ed operativa del progetto, ulteriori finanziamenti da utilizzare per le medesime problematiche.

Patto sociale per il Lavoro Vicentino

Guido Maurogiovanni — 2016-03-10T11:04:18Z

Patto di amicizia tra la Provincia di Vicenza e la Città di Annecy

Elena Pellizzari — 2017-11-06T13:20:09Z

Una firma per un'Europa che sia sempre più di pace.

Così il Presidente della Provincia Achille Variati ha definito la sottoscrizione del Patto di Amicizia con la Municipalità di Annecy, ospitata sabato 4 novembre al Teatro Olimpico di Vicenza. Non un luogo e non una data qualsiasi, ma la volontà di inserire questa Amicizia in una serata di grande respiro umano e civile, sotto il nuovo vessillo della sezione Ana “Monte Pasubio” di Vicenza, con gli Alpini vicentini che hanno incontrato idealmente la comunità vicentina e il Presidente della Provincia Achille Variati che a sua volta, ringraziandoli per esserci sempre, ha voluto legare all’evento una firma che apre la strada ad una nuova forma di amicizia fra le comunità intermedie europee.

Spiega Variati: “Abbiamo sottoscritto con il Sindaco di Annecy Jean-Luc Rigaut un nuovo Patto di Amicizia per collaborare ed esplorare assieme la possibilità che la storica amicizia tra le municipalità di Vicenza e dell’Alta Savoia coinvolga territori sempre più vasti per opportunità formative, economiche e culturali. A tal riguardo ricordo che all'inizio di quest’anno Annecy ha dato vita assieme ad altri 5 Comuni dell’area ad una “Grand Annecy”, realtà amministrativa che coinvolge circa 122.000 abitanti. Insomma c’è un mondo in evoluzione che ci chiama a nuove sfide”.

Il primo cittadino francese Jean-Luc Rigaut ha voluto sottolineare significativamente ed elegantemente la serata rivolgendo in italiano il proprio saluto, ricordando la necessità di una Europa forte, punto di equilibrio fra i Continenti, per affrontare il terrorismo, le sfide sociali ed ambientali.

Una forza che arriva appunto dalla collaborazione, da un'estensione di un'amicizia che va al di là e oltre i singoli Comuni per interessare territori più vasti, con maggiori opportunità di scambio e di partecipazione congiunta a progetti europei.

Tra passato, presente e futuro, il Presidente della Provincia sottolinea: “E’ stato significativo ed importante aver siglato questo documento alla presenza dei nostri Alpini, guidati con mano felice dal presidente Luciano Cherobin, del Comandante del Battaglione Vicenza tenente colonnello Fulvio Menegazzo, del consigliere nazionale dell’Ana Lorenzo Cordiglia, dei Consiglieri Delegati Provinciali Maria Cristina Franco e Francesco Gonzo, degli Assessori del Comune di Vicenza Annamaria Cordova e Antonio Marco Dalla Pozza, di autorità civili, militari e religiose. Con questo Patto di Amicizia ricercheremo la strada per collaborazioni nel campo della ricerca e dello sviluppo industriale, della meccatronica e delle tecnologie per il risparmio energetico, rafforzando gli scambi commerciali e i legami con i rispettivi sistemi scolastici, verificando le possibilità di reciproco interesse per le imprese”.

Alla fine simpatico scambio di omaggi: dal ponderoso libro sulle Ville Venete al crest delle penne nere consegnati al sindaco Rigaut rispettivamente dal Presidente della Provincia e dal presidente sezionale dell’Ana Cherobin, al quadro donato a Vicenza dagli amici francesi.