La Giunta Provinciale ha approvato l'accordo che verrà siglato a breve tra Provincia, Anas, Regione Veneto, Autostrada Brescia-Padova e Comuni di Vicenza e Costabissara. L’oggetto è il cosiddetto “stralcio A” della variante alla SP 46, che individua un tratto di strada della lunghezza di circa 5,3 km, con sezione  di una corsia per senso di marcia e con innesto a sud su Viale del Sole e a nord sulla SP 46 esistente in località Moracchino.

“E’ fortemente sentita l’esigenza della realizzazione di quest'opera  -commenta l’assessore provinciale alla viabilità Giovanni Forte- in particolare dello stralcio A , oggi sempre più urgente per  risolvere il problema della congestione del traffico lungo la SP 46 in ingresso nella città di Vicenza e per migliorare il  traffico da e verso il casello di Vicenza ovest.”

Questi, in sintesi, i termini dell’accordo.

Le principali fasi previste per giungere all’entrata in esercizio dell’opera sono: completamento della progettazione definitiva; acquisizione delle approvazioni di competenza del progetto definitivo; redazione del progetto esecutivo e realizzazione dell’opera.

L’ Autostrada attuerà le fasi previste e parteciperà al finanziamento. Manterrà in carico, inoltre, proprietà, gestione e manutenzione della parte d’opera che si sviluppa fino a 6 km di distanza dall’autostazione di Vicenza ovest.

La Provincia curerà il coordinamento con i Comuni e con gli altri soggetti interessati dall’opera durante la fase progettuale e quella realizzativa. A lavori ultimati, prenderà in carico la proprietà, la gestione e la manutenzione della parte d’opera che si sviluppa oltre 6 km di distanza dall’autostazione di Vicenza ovest.

La Regione parteciperà al finanziamento.

Comune di Vicenza e Comune di Costabissara metteranno a disposizione di Autostrada la documentazione relativa alle rispettive varianti urbanistiche, comprese le valutazioni svolte sulle richieste pervenute dai privati. Inoltre presteranno collaborazione ad Autostrada e Provincia nella valutazioni di eventuali richieste di integrazione da parte dei cittadini.

Il costo complessivo dello stralcio A è stimato in 40milioni di euro, 20 a carico di Autostrada e 20 della Provincia, che li coprirà tramite i finanziamenti assegnati dalla Regione Veneto. Quest’ultima, con lettera del 19 aprile 2011, ha precisato che l’intera variante è inserita nei Piani Triennali della viabilità già approvati dal Consiglio Regionale per un totale di 33,8 milioni di euro: 10milioni sono inseriti nel piano 2006-2009, i rimanenti 23,8milioni nel piano 2009-2011 .

E’ di questi giorni il confronto tecnico con Autostrada per valutare la possibilità di abbassare il fondo stradale nel tratto che passa tra i quartieri Fornace e San Giovanni.

“Stiamo facendo il possibile- ha detto Forte- Ci sono buone possibilità per una semitrincea con terrapieni e alberature, in modo da diminuire l'impatto dell'opera in quella zona”.

Quanto allo stralcio B , quello che a nord arriva fino a isola Vicentina, l’Assessore Forte fa sapere che “ci stiamo già muovendo anche per quello: si sta lavorando alla progettazione e c'è già una parte di risorse regionali disponibili “.

La Giunta Provinciale ha approvato il progetto esecutivo per la sistemazione e la messa in sicurezza dell’incrocio in località Botteghino in Comune di Costabissara e Caldogno.

L'intervento riguarda la modifica dell'attuale incrocio tra la SP 46 Pasubio e la SP 349 del Costo.  “Un punto nevralgico –spiega l'assessore provinciale alla viabilità Giovanni Forte- per il transito sulla strada provinciale che collega il capoluogo con grossi centri come Schio e Thiene e la parte nord del territorio vicentino”. 

Il progetto prevede la realizzazione di una rotatoria “alla francese”, per migliorare la sicurezza e la scorrevolezza del traffico, in sostituzione dell’attuale intersezione a raso assai complessa per la presenza di 6 strade che vi convergono: la S.P. 46 Pasubio per Schio (con diritto di precedenza) e la S.P. 349 Costo per Thiene, ambedue con prevalenza dei transiti esistenti, oltre alle confluenze di via Preazzi (strada comunale posta a confine tra il territorio di Caldogno e Costabissara), di viale Pasubio (strada comunale per Caldogno), di via Monte Ortigara (strada comunale a nord di collegamento tra la S.P. 349 e la S.P. 46) e di via Rovereto (strada comunale posta a sud-ovest).

L’incrocio è posizionato all’interno di aree edificate con destinazioni miste, data la compresenza di edifici a destinazione residenziale, commerciale e artigianale/industriale.

L'anello della rotatoria avrà forma ovale: la parte interna  sarà arredata con piante e aiuole, mentre una parte diverrà area di parcheggio a servizio delle vicine attività commerciali.

Una serie di attraversamenti pedonali e ciclabili (quelli in rotatoria protetti con semaforo a chiamata) renderanno sicuro il transito per la mobilità lenta.

Il nuovo nodo viario sarà realizzato in parte con ristrutturazione delle sedi stradali esistenti (tratto Motta-Thiene), in parte occupando aree private e aree pubbliche comunali ( viabilità di servizio, aree di sosta).

L’investimento previsto ammonta a 2 milioni di euro, di cui 500mila euro quali somme dovute per gli espropri.

“Qui non si tratta di schierare gli insegnanti del Nord contro quelli del Sud, ma semplicemente di rispetto a chi ha scelto di lavorare in forma stabile e continuativa nella nostra terra e per garantire agli studenti quella continuità didattica tanto citata ma sistematicamente calpestata a fronte di altri interessi che nulla hanno a che vedere con una didattica seria.

Per questo non solo do fin da questo momento il mio appoggio alla lotta e alle giuste rivendicazioni dei precari della scuola in ordine alle graduatorie, ma annuncio che sto valutando iniziative estreme e trasversali ai colori politici che mai finora avrei pensato, dal momento che qui sono in ballo centinaia, migliaia di posti di lavori e la dignità di tanti bravi insegnanti che anno dopo anno attendono di vedere stabilizzato il posto di lavoro.

Morena Martini, Assessore Provinciale al Lavoro e alla Formazione, lancia l'allarme ed affida la sua proposta ai tam tam dei Social Network in attesa del decreto ministeriale per l'aggiornamento delle graduatorie ad esaurimento. Prima però un breve excursus:

-                    fino al 2007 ci si poteva spostare a piacimento chiedendo l'inserimento in una graduatoria provinciale per l’insegnamento di una determinata  provincia a propria scelta, per la propria materia di insegnamento e con il rispettivo punteggio.

-                    la finanziaria Prodi, su disegno legge Fioroni, trasformò la graduatoria da permanente ad esaurimento, dunque la Provincia scelta nell’aggiornamento del 2007 diventava pure l'ultima.

-                    dopo i tagli sulla Scuola effettuati con legge 133/2008 (Finanziaria del 2008), in occasione dell'aggiornamento biennale della graduatoria del 2009, il Governo, a fronte di territori con un forte esubero di posti e ad altri invece con disponibilità, consentiva fermo restando la provincia di precedente inclusione, di entrare in coda alla graduatoria di altre 3 province a scelta.

-                    da questo aggiornamento, partono oltre 8mila ricorsi, di docenti che ritenendo l’inclusione in coda alla graduatoria e non a pettine (cioè in base al proprio punteggio) illegittima e si rivolgono alla Corte Costituzionale la quale riconosce si l’incostituzionalità del provvedimento di inclusione in coda, ma riconosce anche l’incostituzionalità dell’inclusione contemporanea in più di una provincia.

Oggi, che siamo di fronte ad un nuovo aggiornamento biennale, dopo sentenze, contro-sentenze e autogol, dove si prospetta l'inclusione in una sola provincia a pettine a scelta del docente. 

Ma se si aprono le graduatorie dove chiunque può scegliere di spostare la propria sede di insegnamento da una provincia all’altra, obietta l'Assessore Martini, sarà l'invasione, dal momento che nelle province del Nord la disponibilità per alcune materie, soprattutto per Lettere, Scienze Matematiche alle Scuole Medie la disponibilità è maggiore di quelle del sud. Dunque chi arriva andrebbe a scalzare chi da anni ha avuto un incarico annuale con una continuità anche se precario che alla fine ha determinato anche una aspettativa di vita; hanno messo su famiglia e comprato casa con tanto di mutuo.

Sulla falsariga della lettera aperta al proprio Consiglio Regionale e ai partiti politici dal Movimento Docenti del Friuli Venezia Giulia, l'Assessore Martini pone pertanto l'accento sull'intervento politico: “Le strade da tentare sono due:

-         La prima ormai tramontata è rinviare di un anno l'aggiornamento della graduatoria congelando quelle esistenti per avere il tempo necessario per approvare il nuovo decreto di reclutamento previsto dal disegno di legge Pittoni.

-         La seconda è aprire l'aggiornamento delle graduatorie creando limitazioni per attenuare “l’invasione”.

Il deterrente pensato è ad esempio un vincolo di permanenza in servizio sul territorio scelto per almeno 5 anni di effettivo servizio. Del resto la Scuola è l'unico comparto del Pubblico Impiego che prevede che, una volta entrato di ruolo, si può chiedere dopo appena un anno di servizio il ricongiungimento alla famiglia indipendentemente dal vincolo di permanenza triennale oggi vigente.

L'ultimo messaggio è allora per la politica: “Mi appello a tutte i parlamentari eletti nel Nord e nel Centro: dal PD al PdL, alla Lega. Fate gli interessi dei vostri elettori e non quelli delle segreterie di partito! Almeno per una volta, e mi rivolgo ai parlamentari del PD, votate in aula per il vostro territorio. Non in una logica corporativa ma per difendere chi - e ripeto fra loro tantissimi meridionali - ha sempre fatto le cose nella norma, astenendosi da ricorsi, azioni legali e furbate di vario genere”.

Sostenibilità ambientale e lotta ai cambiamenti climatici; occupabilità ed innovazione; sicurezza e salute; cultura digitale e nuove tecnologie: sono queste le tematiche intorno a cui le Province devono lavorare e su cui già gli assessori veneti si sono confrontati.
“ Abbiamo scelto di concentrarci su innovazione e occupabilità –spiega il vicentino Andrea Pellizzari- convinti che il lavoro sia ad oggi una delle principali preoccupazioni dei giovani, ma convinti allo stesso tempo che dalle nuove tecnologie possano arrivare concrete opportunità di sviluppo e di crescita. Consideriamo, però, che tutti i temi proposti dal Ministro Meloni siano di interesse, per questo il progetto che stiamo elaborando prevede di premiare le iniziative che si muovono nella direzione della green economy piuttosto che della sostenibilità ambientale.”

Il termine per la presentazione dei progetti da parte delle Province italiane scade il 10 giugno 2011. La prossima riunione degli assessori veneti è già fissata a giovedì 12 maggio. Nel frattempo l’Urpv ha preso contatti con l’assessore regionale Remo Sernagiotto per poter contare sull’appoggio della Regione Veneto al momento della presentazione del progetto al Ministro.

“ E’ una sinergia che non ha precedenti –conclude Pellizzari- finalizzata per ora alla partecipazione al bando, ma quale test per poter lavorare assieme anche in futuro.”

Sono disponibili gli atti del convegno.

E' in corso, nella stessa sede, una Mostra sul tema aperta fino al 27 maggio 2011.

La visita guidata per le scuole avviene su appuntamento

Una borsa rossa, come sono in rosso le tasche delle donne: è questo il simbolo scelto per la campagna di sensibilizzazione contro le disuguaglianze di retribuzione lavorativa tra uomini e donne.
Un tema su cui vuole attirare l’attenzione la consigliera provinciale di parità Grazia Chisin, che questa mattina ha radunato nella Sala Giunta della Provincia i protagonisti attivi del mondo del lavoro vicentino: l’Assessore Provinciale al Lavoro Morena Martini, la Presidente ApiD Vicenza Pinella Grimaldi, la Presidente Aidda Mara Borriero, la Presidente Fidapa Francesca Ruta, la Presidente della Commissione Pari Opportunità della Provincia Ornella Galleazzo, la Presidente della Commissione Pari Opportunità del Comune di Vicenza Cristina Balbi e rappresentanti dei sindacati Cgil, Cisl e Uil.

I dati
Nonostante una normativa di riferimento che assicura tutela, i numeri reali non lasciano spazio a dubbi: a parità di posizione professionale, le donne italiane percepiscono un salario inferiore a quello degli uomini pari al 4,9%, che si traduce in una media di 200 euro mensili in meno. La differenza aumenta se si calcola anche la produttività, visto che l’incentivo è collegato ad indicatori che escludono la maternità anticipata e facoltativa, le assenze in permesso per la cura dei figli e di altri famigliari, l’assistenza a persone diversamente abili.
Di conseguenza, le donne hanno pensioni più basse degli uomini, tanto che il 22% è a rischio povertà.
Il tasso di occupazione maschile è pari al 69%, quello femminile al 46,1%. Le donne che compongono i Consigli di Amministrazione delle società quotate sono solo il 6,8%, le parlamentari donne il 19,9%.
La maternità continua a essere il motivo principale di discriminazione sui luoghi di lavoro, sia per l’accesso che per la differenza salariale. A causa dei supporti sociali spesso insufficienti, il 17% delle donne lascia il lavoro dopo la nascita del primo figlio.

La campagna Equal Pay Day
Anche Vicenza, quindi, aderisce all’Equal Pay Day, celebrato in tutta Europa il 15 aprile ma che deve sviluppare i suoi effetti non in un giorno, ma a lungo termine. “L’obiettivo –spiega Grazia Chisin- è stimolare il dibattito sul tema, aumentando la consapevolezza di chi è chiamato concretamente ad agire a livello normativo e contrattuale, ma sensibilizzando in generale la pubblica opinione, perché solo un cambio di mentalità è in grado di predisporre la società al reale cambiamento.”
Dal canto suo, la Commissione Pari Opportunità della Provincia sta facendo la sua parte: “Abbiamo modificato lo Statuto Provinciale –spiega Ornella Galleazzo- e ora stiamo analizzando i Regolamenti perché anch’essi recepiscano la parità di trattamento uomo-donna, in particolare relativamente alle nomine in enti e associazioni partecipate dalla Provincia.”
Un percorso che anche il Comune di Vicenza ha intrapreso e che, conferma Cristina Balbi, tutti i consiglieri stanno appoggiando senza distinzione di appartenenza politica.
“E’ da 20 anni che partecipo a confronti e scontri sulle pari opportunità –conclude Morena Martini- e mi pare che, molto lentamente, qualcosa stia cambiando. Non le differenze uomo-donna, che c’erano e ci sono, ma il diverso modo di affrontarle: negli anni passati erano accettate, anche dalle donne, mentre oggi si lotta per eliminarle.”
Due, in concreto, le azioni individuate come prioritarie e su cui si concentreranno gli sforzi del tavolo di lavoro:

1. la maternità deve essere un costo sociale, non a carico delle aziende, altrimenti la tutela che la normativa italiana prevede diventa ostacolo all’assunzione di donne.
2. quote rosa a tempo, ad esempio per dieci anni, il tempo necessario perché il valore e le capacità delle donne vengano testate e riconosciute.

Palazzo Bonin Longare, 3-31 maggio

Quarantaquattro vasi antichi, risalenti al VI-III secolo A.C. saranno esposti a palazzo Bonin Longare a partire da Martedì 3 Maggio e fino a Martedì 31 Maggio. Per tutto il mese mariano, dunque, i Vicentini potranno parte di una collezione di reperti ceramici composta da 77 elementi di pregio archeologico, artistico e culturale provenienti dalla antica Puglia, in particolare dalla Daunia, ed acquistati dalla Provincia di Vicenza nel 2008.

“Ad un costo irrisorio, 25mila euro, ed in un periodo in cui il Patto di Stabilità non era ancora quella mannaia che oggi è. Comunque all'epoca siamo intervenuti per tutelare l'appartenenza all'intera collettività di un nucleo significativo di oggetti appartenenti al patrimonio archeologico italico contrastandone la dispersione e la delocalizzazione in altro sito. E la sinergia con la Soprintendenza per i Beni Archeologici del Veneto e la Fiera di Vicenza è stata indispensabile ai fini della conservazione, della pubblica fruizione e della sua valorizzazione”.

Restaurata ed esposta a carico dell'Ente Provinciale per un totale di 30mila euro, “Forme e Immagini”, questo il nome della prestigiosa esposizione, seleziona ceramiche con motivi geometrici, a figure rosse, imitazione della coeva produzione attica, a vernice nera con motivi sovradipinti e vasi configurati plastici. Bellissima ed esotica l'anforetta a testa umana come pure importanti alcuni reperti tra l'altro già restaurati in epoca lontana, a conferma della loro preziosità.

“Abbiamo voluto dare un segno di sensibilità ma anche di fiducia per quei cittadini che, disponendo di analoghe collezioni, temono che un giorno queste possano finire in mani distratte. La Provincia di Vicenza è molto attenta e sensibile a questi temi, il turismo culturale potrebbe ed anzi dovrà diventare una voce importante nei Bilanci”.

La mostra sarà gratuita come sottolinea l'Assessore al patrimonio Nereo Galvanin: “E ringraziamo la Fiera per la sensibilità nel farsi carico della stessa. Abbiamo invitato le scolaresche degli istituti superiori, in particolare di quelli ad indirizzo artistico e i licei classici”.

E contatti sono in essere anche con la Provincia di Foggia e la Soprintendenza pugliese. Spiega Vincenzo Tiné, Soprintendente del Veneto, intervenuto assieme alla dottoressa Mariolina Gamba, responsabile per Vicenza: “Daunii e Veneti antichi non erano così lontani, anzi l'archeologia testimonia contatti frequente ed una conoscenza reciproca evidente. Del resto non è un caso che i principali collezionisti di reperti provenienti dall'Apulia siano proprio privati ed enti veneti”. Convinto dell'importanza di renderla viva e visibile in spazi espositivi nuovi - “all'outlet di Noventa di Piave abbiamo realizzato un museo archeologico” - Tiné auspica che questi reperti possano trovare presto una collocazione unitaria.