A condurre la riunione, dalla sala Consiglio della Provincia di Vicenza, il consigliere provinciale con delega alle pari opportunità Francesco Enrico Gonzo, la presidente della Commissione provinciale Loredana Zanella e la vicepresidente Mirta Corrà.

“Un risultato che supera ogni più rosea aspettativa -ha commentato Gonzo- a riprova che c’è non solo la volontà, ma anche la necessità di fare squadra. I Comuni più piccoli, in particolare, hanno evidenziato difficoltà legate a fondi carenti se non nulli, per cui anche organizzare un evento di sensibilizzazione diventa un problema. La soluzione è la rete, che unisce le forze e amplifica i messaggi”.

Un percorso iniziato già lo scorso anno, voluto e perseguito con tenacia dalla presidente della Commissione provinciale pari opportunità Loredana Zanella, che con la vicepresidente Corrà ha elaborato un protocollo di intesa proposto oggi a Comuni e Commissioni. Un documento che i consiglieri provinciali hanno già vagliato in vista dell’approvazione, e che ogni Comune porterà all’attenzione del proprio Consiglio. “Non una semplice formalità -sottolinea la Zanella- ma la volontà di portare il tema delle pari opportunità nelle sale consiliari, per dargli la dignità che merita. Una volta approvato il protocollo, la rete sarà un organismo snello, un luogo di dialogo e confronto, di condivisione di idee e di esperienze, per essere più capillari sul territorio con le nostre iniziative. Una iniziativa che non ha precedenti in Italia, ma che ci auguriamo possa presto fare scuola, per arrivare ad una rete regionale e nazionale. ”

Il protocollo di intesa non ha colore politico, proprio come le pari opportunità, si rivolge ai grandi e piccoli Comuni e guarda oltre ogni tipo di discriminazione, favorendo non solo la parità di genere, ma la parità oltre ogni differenza, da vivere come arricchimento e non come limite. “Ci rivedremo a breve con i Comuni -ha concluso Gonzo- per concordare il

Vicenza, 31 marzo 2021 - La Consigliera di Parità della Provincia di Vicenza Francesca Lazzari ha scritto una lettera-appello alla Regione, ai Comuni vicentini, alla Consigliera di Parità regionale e alle Commissione pari opportunità del Veneto per invitarli ad adoperarsi, ognuno nel proprio ruolo, affinché le risorse europee vengano indirizzate a contrastare con coraggio e chiarezza le disuguaglianze di genere e orientate a far crescere l’occupazione femminile, sia attraverso un riordino della spesa regionale e comunale,sia creando nuove infrastrutture sociali e una vera economia della cura, indicando misure di medio-lungo periodo e riforme immediate che rispondano alle richieste di servizi delle donne e delle famiglie del nostro territorio.

Il tema è il PNRR (Piano nazionale di ripresa e resilienza) legato al Recovery Fund. Ingenti risorse da investire per costruire il futuro del Paese. Che però devono necessariamente tenere conto di un dato: l’aumento di situazioni difficili nel mercato del lavoro,soprattutto femminile e giovanile, nel nostro territorio.

“La sfida epocale -afferma la Lazzari- è coniugare politiche più efficaci, altamente capacitanti, creando processi virtuosi tali per cui il welfare non rappresenti più solo un costo per il territorio, per l’economia e la società nel suo insieme, ma l’opportunità per ridisegnare il futuro a partire dalla sanità di prossimità e territoriale di base, dal sistema scolastico e formativo, dall’inversione della dinamica demografica incentivata da misure di sostegno alla natalità, dalle proposte per contrastare le povertà educative, dalle politiche di aggregazione più capillarmente diffuse, dalle politiche attive e degli ammortizzatori sociali.”

La promozione delle Pari Opportunità è stata riconosciuta quale funzione fondamentale della Provincia dalla legge di riforma delle funzioni provinciali n. 56/2014 (Legge Delrio).

La Provincia di Vicenza ha in realtà una solida tradizione in tema di pari opportunità e di lotta alle discriminazioni e già nel 1992 ha istituito una apposita Commissione con il compito di promuovere la realizzazione dei diritti e delle pari opportunità in campo economico, sociale, culturale, a partire dalla scuola e dalla famiglia, per rimuovere ostacoli e discriminazioni.

La Commissione per le Pari Opportunità votata dal Consiglio Provinciale il 16 dicembre 2024 è così composta:

- Maran Erika (Presidente)

- Longhi Claudia Maria (Vicepresidente)

- Franco Maria Cristina (Consigliere Provinciale delegato)

- Abennay Aida

- Appiani Elena

- De Rosso Nicoletta

- Zanella Loredana Daniela

La Commissione Provinciale Pari Opportunità è chiamata a promuovere le pari opportunità e rimuovere ogni tipo di discriminazione nei seguenti campi: giuridico-economico, del lavoro (subordinato, autonomo e d'impresa), sociale, dell'istruzione e della formazione professionale, della cultura e della ricerca scientifica, dei servizi sociali e sanitari.