COMAC SRL - DICH. RAPPORTO PERIODICO PARITA' UOMO DONNA - PDF
Protocollo p_vi/aooprovi GE/2023/0012828 del 23/03/2023 - Pag. 1 di 10
Romano d’Ezzelino, 21 marzo 2023.
Spett.li OO.SS.:
CISL, CGIL, Fe.Neal, UIL della provincia di VICENZA
Via PEC: fillea.vicenza@pecgil.it,
filca.vicenza@pec.cisl.it,
vicenza@pec.fenealuil.it,
uglunionevicenza@legalmail.it
e, p.c. Spett.li Consiglieri regionali per la parità di genere
protocollo.generale@pec.regione.veneto.it
Oggetto: Relazione ex art. 47 c. 3 D.L. 77/2021.
Io sottoscritto, ANTONIO FARRONATO, in qualità di legale rappresentante della
CO.MA.C. S.r.L. con sede in Romano d’Ezzelino via Roma n. 62, in merito a quanto richiesto
dall'art. 47 comma 3 e comma 3 bis del D.L. 77/21 comunico quanto segue.
Il CCNL applicato dalla società è il contratto collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti
da imprese edili e affini, il nostro codice Ateco è il 42.11.00.
L'occupazione totale al 31/12/22 era di 37 unità di cui 6 donne (lo stesso numero che si
aveva al 31/12/21).
Nello specifico: 5 impiegati tecnici maschi di cui un apprendista e 1 impiegata tecnica, 2
impiegati amministrativi e 5 impiegate nel settore amministrativo di cui un'apprendista e 24 operai
di cui 5 comuni, 7 qualificati, 11 specializzati e 1 di elevata specializzazione, come meglio
specificato nello schema.
CO.MA.C. Srl
Via Roma, 62 - 36060 Romano d'Ezzelino (VI) C.F. - P.IVA – Reg. Imp. 02150110241
Tel. 0424 35111 – Fax 0424 510340 Capitale Sociale € 1.000.000,00 i.v.
e-mail: info@comacitalia.com R.E.A. 209762
PEC: comac@cert.assind.vi.it Cod. SDI M5UXCR1
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Si precisa che, ai sensi della Legge 24.12.2007 n. 247 di attuazione del protocollo sul Welfare,
l’impresa CO.MA.C. srl è esonerata dagli obblighi concernenti l’assunzione di soggetti disabili ai sensi
della legge n. 68 del 1999, in quanto non computando il personale di cantiere e i lavoratori addetti al
trasporto non si raggiungono i presupposti che determinano l’obbligo di assunzione di personale invalido.
Gli occupati sono part time per 6 unità impiegatizie (di cui 4 donne), tutto il resto (7 impiegati e
tutti gli operai) sono a tempo pieno.
Tutti gli impiegati hanno un contratto a tempo indeterminato mentre fra gli operai ve ne sono 3
a tempo determinato e uno con contratto di somministrazione del lavoro anch'esso a tempo determinato.
Nella formazione è interessato tutto il personale sia con corsi interni che esterni.
I dipendenti che usufruiscono della CIG per maltempo sono unicamente gli operai quando si
verificano situazioni metereologiche avverse al lavoro nei cantieri a cielo aperto.
Nel 2022 nessun dipendente ha usufruito di prepensionamenti o di pensionamento.
Infine, la retribuzione lorda sudpisa per settore e qualifica è così determinata:
MF M F
Impiegati tecnici € 4.144,00 € 4.631,00 € 2.194,00* in
maternità
Impiegati € 2.279,00 € 1.138,00 € 2.735,00
amministr.
Apprendisti € 0,00 € 3.070,00 € 1.004,00 ° per 2
mesi
Operai comuni € 2.261,00 € 2.261,00 € 0,00
Operai qualif € 3.410,00 € 3.410,00 € 0,00
Operai specializ € 4.175,00 € 4.175,00 € 0,00
Operai IV livello € 4.282,00 € 4.282,00 € 0,00
Distinti saluti.
CO.MA.C. Srl
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Relazione ex art. 43 c. 3 DL 77/21
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Date: 23/03/2023, 08:53
To: fillea_vicenza@pec.it, filca.vicenza@pec.cisl.it, vicenza@pec.fenealuil.it, uglunionevicenza@legalmail.it,
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Spett.li destinatari tutti,
in merito a quanto predisposto dal Decreto Legge n. 77 del 31 maggio 2021 si invia, in allegato, la relazione richiesta.
Distinti saluti.
dott.ssa Manuela Farronato
--
CO.MA.C. SRL
Via Roma, 62
36060 ROMANO D'EZZELINO (VI)
tel. 0424/35111
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Relazione ex art. 43 c. 3 DL 77/21
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From: PEC COMAC <comac@cert.assind.vi.it>
Date: 23/03/2023, 08:58
To: slc.vicenza@pecgil.it, fillea.vicenza@pecgil.it
-------- Messaggio Inoltrato --------
Ogge o:Relazione ex art. 43 c. 3 DL 77/21
Data:Thu, 23 Mar 2023 08:53:48 +0100
Mi ente:PEC COMAC <comac@cert.assind.vi.it>
A:fillea_vicenza@pec.it, filca.vicenza@pec.cisl.it, vicenza@pec.fenealuil.it, uglunionevicenza@legalmail.it,
protocollo.generale@pec.regione.veneto.it
Spe .li des natari tu ,
in merito a quanto predisposto dal Decreto Legge n. 77 del 31 maggio 2021 si invia, in allegato, la relazione richiesta.
Dis n salu .
do .ssa Manuela Farronato
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