Determina conferma incarico PO
PROVINCIA DI VICENZA
Contrà Gazzolle n. 1 – 36100 VICENZA C. Fisc. P. IVA 00496080243
DETERMINA N° 392 DEL 23/03/2022
AREA RISORSE E SERVIZI FINANZIARI
SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
OGGETTO: POSIZIONI ORGANIZZATIVE – APPROVAZIONE SCHEDA CON GRA
DUAZIONE E DETERMINAZIONE RELATIVE INDENNITA’. INDIZIONE SELEZIONE
INTERNA.
IL DIRIGENTE
Premesso che:
- con determinazione dirigenziale n. 421 del 20/3/2019 è stata indetta la selezione interna per il
conferimento delle posizioni organizzative dell’Ente;
- con determinazione n. 620 del 29/4/2019 sono stati conferiti gli incarichi di posizione organizzati-
va con scadenza 30/04/2022;
- che con determinazione n. 575 del 29/4/2021 è stata riassegnata una posizione organizzativa man-
tenendone la medesima data di scadenza;
- che con provvedimento dirigenziale n. 869 del 29/06/2021 sono state rideterminate le pesature di
alcune posizioni organizzative ed assegnate ad interim due posizioni vacanti;
Dato atto che i criteri per il conferimento e revoca degli incarichi di P.O., nonché i criteri per la gra-
duazione delle P.O. ai fini dell’attribuzione della relativa indennità, sono stati oggetto di confronto
con le OO.SS. secondo quanto previsto dall’art. 5, comma 2 CCNL relativo al personale del com-
parto funzioni locali sottoscritto in data 21/05/2018, come da verbale agli atti prot. n. 14360 del
12/3/2019;
Visto il Decreto del Presidente n. 20 del 16/03/2022 con il quale è stato aggiornato il piano di orga-
nizzazione dell’Ente, determinata la struttura organizzativa e sono state inpiduate le posizioni or-
ganizzative;
Considerato che rimangono confermate le risorse destinate a remunerare le indennità di posizione e
di risultato delle posizioni organizzative che ammontano complessivamente ad € 220.016,00;
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi e con gli effetti di cui agli artt. 20 e 21 del D.Lgs n.82/2005; sosti
tuisce il documento cartaceo e la firma autografa.
Rilevato che in sede di Conferenza di Direzione in data 18/3/2022, prot. n. 11914 sono state
graduate e determinate, sulla base della professionalità richiesta, della complessità direzionale e
delle responsabilità assegnate, le “pesature” e le relative indennità come risulta dalle schede allegate
al presente provvedimento;
Preso atto inoltre, che la Conferenza di Direzione ha stabilito che ciascun candidato di categoria D
potrà presentare al massimo due domande per il conferimento di posizione organizzativa - anche per
un’area persa da quella di appartenenza - presentando il curriculum vitae ed un progetto
organizzativo riferito al servizio per il quale si concorre;
Vista la griglia di graduazione delle indennità approvata con decreto del Presidente n. 27 del
14/3/2019 che fissa le fasce di assegnazione come di seguito esplicitato:
PUNTI DA Fino a Fino ad un massimo di
Da punti a punti 32 45 € 5.000,00
Da punti a punti 46 55 € 7.000,00
Da punti a punti 56 65 € 9.000,00
Da punti a punti 66 75 € 11.000,00
Da punti a punti 76 85 € 13.000,00
Da punti a punti 86 100 € 16.000,00
Ritenuto pertanto di attribuire alle posizioni organizzative, così come inpiduate nell’ambito del-
l’organizzazione dell’Ente di cui al decreto del Presidente n. 2 del 16/03/2022, le sotto riportate in-
dennità annue lorde da sudpidere in 13 mensilità:
AREA RISORSE E SERVIZI FINANZIARI
P.O.: Servizio Programmazione finanziaria e del bilancio € 16.000,00
P.O.: Servizio Organizzazione e Risorse Umane € 13.000,00
P.O.: Servizio entrate e controllo gestione contabile € 10.000,00
P.O.: Servizio gestione del patrimonio, espropri e
programmazione indirizzi della formazione scolastica € 7.000,00
P.O.: Servizio contratti e fondi comuni di confine € 9.000,00
AREA TECNICA
P.O.: Servizio Programmazione e Coordinamento Lavori pubblici € 13.000,00
P.O.: Servizio Investimenti ed interventi € 7.000,00
P.O.: Servizio Controlli e sicurezza € 7.000,00
P.O.: Servizio di Pianificazione Territoriale € 13.000,00
P.O.: Servizio Ambiente € 7.000,00
P.O.: Servizio Rifiuti, VIA e Vas € 10.000,00
AREA SERVIZI AI COMUNI
P.O.: Servizio Studi supporto attività della Direzione Generale € 16.000,00
P.O.: Servizio Sua Lavori affidamento incarichi Progettazione € 9.000,00
P.O.: Servizio Sua Servizi € 9.000,00
P.O.: Servizio Gestione documentale, Sistemi Informativi e Centro Servizi € 7.000,00
Preso atto che nelle more del riordino normativo e organizzativo della Regione, opera il regime
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi e con gli effetti di cui agli artt. 20 e 21 del D.Lgs n.82/2005; sosti
tuisce il documento cartaceo e la firma autografa.
transitorio previsto dalla Legge Regionale n. 30 del 2016, si evidenzia che la posizione organizzati-
va della Polizia provinciale, risulta confermata nel valore dell’indennità attuale e resta assegnata
fino a nuova riorganizzazione da parte della Regione Veneto, anche in considerazione che la stessa
è oggetto di rimborso;
Considerato che, risulta ora necessario effettuare la pubblicazione in intranet - a cura del Servizio
Organizzazione e Risorse Umane - dell’avviso per la selezione ed il successivo conferimento del-
l’incarico per la copertura delle posizioni inpiduate, rivolto al personale di categoria D;
Visti i vigenti CCNL del comparto del personale Funzioni Locali;
Visti gli artt. 151 comma 4 e 107 del D.Lgs. n. 267/2000;
Richiamata la deliberazione del Consiglio Provinciale n.2 del 07/03/2022 con la quale è stato
approvato il Bilancio di Previsione 2022-2024;
Richiamato il PEG - Piano esecutivo di gestione - 2022/2024 approvato con Decreto presidenziale
n. 18 del 14/03/2022;
Dato atto che il presente provvedimento è sottoposto al visto di regolarità contabile attestante la co-
pertura finanziaria ai sensi dell’art.151 del D.Lgs. 267/2000;
Dato atto che il presente provvedimento è sottoposto al visto di conformità alle leggi, statuto e
regolamenti espresso dal Segretario Generale ai sensi del Decreto presidenziale n. 107 del
15/11/2018;
DETERMINA
1. di approvare, così come definite in sede di Conferenza di Direzione, le schede con la gra-
duazione delle posizioni organizzative dell’ente in relazione alla professionalità, alla com-
plessità direzionale e alla responsabilità, allegate al presente atto, quali parti essenziali dello
stesso;
2. di assegnare a ciascuna posizione organizzativa le sottoelencate indennità annue lorde:
AREA RISORSE E SERVIZI FINANZIARI
P.O.: Servizio Programmazione finanziaria e del bilancio € 16.000,00
P.O.: Servizio Organizzazione e Risorse Umane € 13.000,00
P.O.: Servizio entrate e controllo gestione contabile € 10.000,00
P.O.: Servizio gestione del patrimonio, espropri e
programmazione indirizzi della formazione scolastica € 7.000,00
P.O.: Servizio contratti e fondi comuni di confine € 9.000,00
AREA TECNICA
P.O.: Servizio Programmazione e Coordinamento Lavori pubblici € 13.000,00
P.O.: Servizio Investimenti ed interventi € 7.000,00
P.O.: Servizio Controlli e sicurezza € 7.000,00
P.O.: Servizio di Pianificazione Territoriale € 13.000,00
P.O.: Servizio Ambiente € 7.000,00
P.O.: Servizio Rifiuti, VIA e VAS € 10.000,00
AREA SERVIZI AI COMUNI
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi e con gli effetti di cui agli artt. 20 e 21 del D.Lgs n.82/2005; sosti
tuisce il documento cartaceo e la firma autografa.
P.O.: Servizio Studi a supporto attività della Direzione Generale € 16.000,00
P.O.: Servizio Sua Lavori e affidamento incarichi Progettazione € 9.000,00
P.O.: Servizio Sua Servizi € 9.000,00
P.O.: Servizio Gestione documentale, Sistemi Informativi
e Centro Servizi € 7.000,00
3. di dare atto che verrà pubblicato, a cura del Servizio Organizzazione e Risorse Umane, ap-
posito avviso di selezione nel sito intranet provinciale e il personale di categoria D avrà 10
giorni lavorativi di tempo dalla data della pubblicazione, per presentare la propria candida-
tura;
4. di dare atto che il personale in possesso dei requisiti indicati nell’avviso potrà proporre la
propria candidatura fino ad un massimo di due Posizioni Organizzative, anche in Area di-
versa da quella di attuale assegnazione;
5. di dare atto che la Conferenza di Direzione, sulla base delle candidature pervenute, effettue-
rà la scelta dei candidati da incaricare in applicazione dei parametri di valutazione contenuti
nella disciplina concertata ed approvata con provvedimento del Presidente n. 27 del
14/3/2019;
6. di dare atto che rimangono confermate le risorse destinate a remunerare sia l’indennità di
posizione che di risultato delle posizioni organizzative che ammontano complessivamente
ad € 220.016,00;
7. di dare atto che nelle more del riordino normativo e organizzativo della Regione, la posizio-
ne organizzativa della Polizia provinciale, risulta confermata nel valore dell’indennità at-
tuale;
8. di riservarsi ulteriori modifiche e integrazioni al modello organizzativo approvato con il pre-
sente provvedimento;
9. di attestare che, oltre a quanto indicato nei punti precedenti del dispositivo del presente
provvedimento, non vi sono altri riflessi diretti ed indiretti sulla situazione economico-
finanziaria o sul patrimonio della Provincia (ai sensi art 49 del TUEL come modificato dalla
Legge 213/2012);
10. di dare atto che al presente provvedimento sarà data esecuzione ad avvenuta pubblicazione
all'albo pretorio on line.
Sottoscritta dal Dirigente
Caterina Bazzan
con firma digitale
Responsabile del Procedimento: Bazzan Caterina
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi e con gli effetti di cui agli artt. 20 e 21 del D.Lgs n.82/2005; sosti
tuisce il documento cartaceo e la firma autografa.