Autorizzazione sottoscrizione accordo 2021
PROVINCIA DI VICENZA
Contrà Gazzolle n. 1 – 36100 VICENZA C. Fisc. P. IVA 00496080243
Decreto del Presidente N° 79 DEL 14/10/2021
AREA RISORSE E SERVIZI FINANZIARI
SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
DIRIGENTE/RESPONSABILE: Francesco Rucco
OGGETTO: AUTORIZZAZIONE SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA ACCORDO INTEGRATIVO
DECENTRATO PERSONALE NON DIRIGENTE UTILIZZO RISORSE DECENTRATE ANNO
2021.
COPIA CONFORME PROVVEDIMENTO
Titolo: Copia Conforme
Note:
Documenti Presenti:
Titolo Nome File Formato Data
Impronta
TESTO ATTO PR_2021_79.odt AT - ATTO 14/10/2021
B99AD7ABF5DE65678D360EFB69EC82D1CFE0BA46EBC5AB1402CBE68C9A5E4EA2
NON FIRMATO -
allegato A) Fondo 2021
Allegato A)_Fondo INF - DOCUMENTO 11/10/2021
2021.pdf INFORMATICO
6F18D71DCCEBA5CF8D32C8523A88226206F1DA91A775B756FEB53191AAED1DA4
NON FIRMATO -
Allegato B) ipotesi accordo Allegato B) Ipotesi CCID INF - DOCUMENTO 11/10/2021
CCID 2021.pdf INFORMATICO
58E84D4F7DF1A6B9B419B5181A563143BB5E11CB7D4714A27E3FB48F592EB620
NON FIRMATO -
TESTO PROPOSTA AREA02_2021_1546.odt PR - PROPOSTA 11/10/2021
1FD642C9809AE0C39FFFC36CBC99C6D3E31FFA40CB36C63D193D3BA99C829BB6
NON FIRMATO -
PARERE DI PARERE_AREA02_2021_1 PAR - PARERE 14/10/2021
REGOLARITÀ TECNICA 546.odt.pdf.p7m
B1E0D9440EE850C38ACC2F53292BC43C831CE2CDC74AD7DA7D3579E9B7E0932E
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Caterina Bazzan (TINIT-BZZCRN65A42L840G) - Certificato rilasciato da "InfoCert Firma Qualificata 2"
valido dal 13/08/2019 09:49:27 al 13/08/2022 02:00:00
PARERE DI PARERE_AREA02_2021_1 PAR - PARERE 14/10/2021
REGOLARITÀ 546.odt.pdf.p7m
CONTABILE
956A29B5B8866C95105A1CA0168BEB43A8EF6D6EBC211B77B7595AEA43B49D4A
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Caterina Bazzan (TINIT-BZZCRN65A42L840G) - Certificato rilasciato da "InfoCert Firma Qualificata 2"
valido dal 13/08/2019 09:49:27 al 13/08/2022 02:00:00
PROVINCIA DI VICENZA
Contrà Gazzolle n. 1 – 36100 VICENZA C. Fisc. P. IVA 00496080243
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA
N° 79 DEL 14/10/2021
AREA RISORSE E SERVIZI FINANZIARI
SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
OGGETTO: AUTORIZZAZIONE SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA ACCORDO INTE
GRATIVO DECENTRATO PERSONALE NON DIRIGENTE UTILIZZO RISORSE DE
CENTRATE ANNO 2021.
IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA
Premesso che in data 21 maggio 2018 è stato sottoscritto il CCNL relativo al personale com
parto “Funzioni Locali” per il triennio 20162018;
Visto l’art. 7, comma 4, del succitato CCNL del 21.05.2018, il quale inpidua le materie
che sono oggetto di contrattazione integrativa;
Visto altresì l’art. 8 del CCNL del 21.05.2018, il quale dispone che “ il contratto collettivo
integrativo ha durata triennale e si riferisce a tutte le materie di cui all’art. 7, comma 4. I criteri di
ripartizione delle risorse tra le perse modalità di utilizzo di cui alla lett. a) del citato comma 4,
possono essere negoziati con cadenza annuale”;
Atteso che con determina n. 377 del 23/3/2021 avente ad oggetto “Costituzione Fondo per le
risorse decentrate personale del comparto anno 2021” si è provveduto alla costituzione del fondo
delle risorse decentrate ai sensi del nuovo CCNL 21.5.2018, operata dal dirigente del Settore Finan
ziario, Patrimonio e Risorse Umane, nell’ammontare complessivo pari ad € 1.018.381 oltre la stima
per i compensi incentivanti per € 150.000,00 per un totale complessivo pari ad € 1.168.381,00;
Dato atto inoltre che, il fondo per le risorse decentrate, così come costituito e nell’ammonta
re complessivo di cui all’allegato A), risulta rispettoso del tetto del 2016, secondo quanto statuito
dal succitato art. 23 del D. Lgs. 25.5.2017 n. 75;
Visti gli artt. 67 e 68 del CCNL 21.5.2018, ad oggetto rispettivamente “Fondo risorse decen
trate: costituzione” e “Fondo risorse decentrate: utilizzo”;
Visto, altresì, l’art. 71 del CCNL 21.5.2018, il quale dispone che “la nuova disciplina
sui fondi di cui al presente capo sostituisce integralmente tutte le discipline in materia dei
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi e con gli effetti di cui agli artt. 20 e 21 del D.Lgs n.82/2005; sosti
tuisce il documento cartaceo e la firma autografa.
precedenti CCNL che devono pertanto ritenersi disapplicate, fatte salve quelle espressamente
richiamate nelle nuove disposizioni”;
Considerato che le OO.SS. hanno chiesto così come previsto dall’art. 1, comma 870 della
legge n. 178/2020, di inserire i risparmi derivanti dal minor utilizzo di buoni pasto per l’anno 2020
in seguito allo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità agile nel fondo per le risorse decen
trate per l’anno 2021;
Preso atto che:
con certificazione prot. n. 21373 del 18/5/2021 del Dirigente dell’Area Risorse e Servizi Finanzia
ri è stato quantificato il risparmio di buoni pasto per lo svolgimento del lavoro agile per l’anno 2020
in € 8.126,77;
l’Organo di Revisione ha rilasciato apposita approvazione in data 18 maggio 2021, verbale n. 12
agli atti di questo Ente;
Dato atto che così come convenuto tra le parti ed in applicazione di quanto previsto dall’arti
colo 8, comma 1, del CCNL 21.5.2018 si è stabilito di mantenere anche per l’anno 2021 i criteri di
ripartizione fissati con il precedente CCID sottoscritto il 28/10/2019 prot. n. 54994 e di confermare
anche il sistema di misurazione e valutazione della performance;
Preso atto che in data 1° giugno è stata inviata alle OO.SS. e alla RSU la documentazione
necessaria per la sottoscrizione dell’ipotesi di accordo per il riparto delle risorse decentrate per l’an
no 2021 e che tale ipotesi è stata sottoscritta dalle parti, come risulta dal prot. n. 39486 del
16/9/2021, agli atti;
Dato atto che il fondo delle risorse decentrate relative all’anno 2021, rispetto a quanto previ
sto in fase di costituzione, con determina n. 377 del 23/3/2021, risulta incrementato della somma
derivante dalle economie buoni pasto per € 8.126,77 e dalle economie del fondo dell’anno 2020 per
€ 8.693, somme che sono state inserite nella parte variabile del fondo 2021, come risulta dall’allega
to A) al presente provvedimento;
Atteso che l'attuale accordo, che distribuisce il fondo delle risorse decentrate come definiti
vamente costituito, non comporta una erogazione retroattiva dei trattamenti economici accessori;
Rilevato che il sistema di valutazione, rispetta i principi generali sia dei CCNL richiamati
anche dalla giurisprudenza contabile e dalle sezioni di controllo in quanto ribadisce:
1. non vi è una attribuzione generalizzata dei compensi di produttività sulla base di automatismi ma
anzi si procede ad una valutazione inpiduale di ciascun dipendente;
2. i sistemi di incentivazione del personale devono essere finalizzati a promuovere effettivi e signi
ficativi miglioramenti dei livelli di efficienza ed efficacia e per questo sono stati preordinati obietti
vi strategici ed operativi con l'approvazione del bilancio e della relazione previsionale e program
matica, del DUP e del piano della performance;
3. viene assegnato un budget per dirigente che dovrà essere distribuito in modo meritocratico nel ri
spetto del sistema di valutazione approvato;
4. la scheda di valutazione dei dipendenti è riferita alla performance inpiduale ed analizza: l’auto
nomia e l’orientamento ai risultati, la partecipazione effettiva alle esigenze di flessibilità sui tempi
di lavoro, idoneità a creare un ambiente di lavoro favorevole ed a lavorare in gruppo;
5. E’ prevista la valutazione negativa come previsto dall’art. 3, comma 5 bis del D. Lgs. n.
150/2009 e s.m.i;
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi e con gli effetti di cui agli artt. 20 e 21 del D.Lgs n.82/2005; sosti
tuisce il documento cartaceo e la firma autografa.
Vista pertanto l’ipotesi di contratto integrativo decentrato per il riparto delle risorse econo
miche relative all’anno 2021 di cui alla preintesa, prot. n. 39486 del 16/9/2021, tra la delegazione
trattante di parte pubblica e le rappresentanze sindacali;
Viste la relazione illustrativa e tecnicofinanziaria prot. n. 41434 e n. 41432 del 28/09/2021
sottoscritta dal Dirigente del Servizio Organizzazione e Risorse Umane, agli atti, redatte in confor
mità agli schemi predisposti dal Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato, d’intesa con il
Dipartimento della Funzione Pubblica, di cui alla Circolare n. 25 del 19/07/2012;
Considerato che in data 28 settembre il Dirigente dell’Area Risorse Finanziarie ha trasmesso
via mail al Collegio dei revisori la documentazione relativa alla contrattazione predetta, ai fini del
prescritto controllo sulla compatibilità finanziaria dei costi della contrattazione integrativa con i vin
coli di bilancio, nonché con quelli derivanti dall’applicazione di norme di legge;
Atteso che con verbale n. 22 del 30 settembre 2021, agli atti d’ufficio, il Collegio dei Revi
sori dei Conti ha espresso parere favorevole in ordine alla compatibilità dei costi della contrattazio
ne decentrata integrativa con i vincoli di bilancio e quelli derivanti dall’applicazione delle norme di
legge, ai sensi del disposto dell’art. 40bis, comma 1 e dell’art. 40, comma 3sexies, del D.lgs. n.
165/2001 e s.m.i.;
Visto l’art. 40 del D.lgs. 165/2001, come modificato dal D.lgs. 150/2009, in virtù del quale
gli enti locali possono destinare risorse aggiuntive alla contrattazione integrativa in ogni caso nel ri
spetto dei vincoli di bilancio e di analoghi strumenti di contenimento della spesa e verificato che
non sono state previste per l’anno 2021;
Visto l’art. 8 comma 6 del CCNL Funzioni Locali del 21.5.2018, recante Tempi e procedure
per la stipulazione o il rinnovo del contratto collettivo decentrato integrativo, il quale prevede che
l’organo di governo dell’ente autorizza il presidente della delegazione trattante di parte pubblica
alla sottoscrizione dell’accordo, qualora il controllo sulla compatibilità dei relativi costi con i vinco
li di bilancio ad opera del collegio dei revisori dia esito favorevole;
Ritenuto di autorizzare il Presidente della delegazione trattante di parte pubblica alla sotto
scrizione del contratto collettivo decentrato integrativo economico per l’utilizzo delle risorse decen
tra 2021 conformemente all’articolato allegato;
Visto l'art. 1, comma 55, della Legge 07.04.2014, n. 56 riguardante le prerogative e
competenze del Presidente della Provincia;
Richiamata la deliberazione del Consiglio Provinciale n.1 del 25/01/2021 con la quale è sta
to approvato il Bilancio di Previsione 20212023;
Richiamati:
il decreto presidenziale n. 11 del 12/2/2021 di approvazione del PEG Piano esecutivo di gestione
– 2021/2023;
il decreto presidenziale n. 51 del 19/5/2021 per l’approvazione del piano esecutivo di gestione
20212023 parte relativa al piano performance ed al piano dettagliato degli obiettivi;
Preso atto del parere espresso dal dirigente interessato in ordine alla regolarità tecnica;
Preso atto del visto di legittimità alle leggi, statuto e regolamenti espresso dal Segretario
Generale di cui al Decreto presidenziale n. 107 del 15/11/2018;
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi e con gli effetti di cui agli artt. 20 e 21 del D.Lgs n.82/2005; sosti
tuisce il documento cartaceo e la firma autografa.
DECRETA
1. Di dare atto di tutto quanto in narrativa riportato che qui si intende integralmente richiamato;
2. di approvare la preintesa raggiunta in delegazione trattante in ordine al Contratto Integrati
vo Decentrato per la destinazione del “Fondo delle Risorse Decentrate” per l’anno 2021,
prot. n. 39486, nei termini stabiliti come da allegato B) parte integrante e sostanziale del pre
sente provvedimento;
3. di autorizzare il Presidente della delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione
definitiva del Contratto Collettivo Integrativo Decentrato per il personale non dirigente rela
tivo alla destinazione del fondo 2021 come da allegato A);
4. di dare atto che la spesa relativa alle risorse decentrate comprensiva di oneri, trova copertura
negli stanziamenti del bilancio dell’anno 2021;
5. di dare atto che copia del contratto collettivo decentrato dovrà essere trasmesso all’ARAN
entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione e pubblicato sul sito dell'Ente alla sezione “Tra
sparenza, valutazione e merito”.
6. di attestare che, oltre a quanto indicato nei punti precedenti del dispositivo del presente de
creto, non vi sono altri riflessi diretti ed indiretti sulla situazione economicofinanziaria o sul
patrimonio della Provincia, ai sensi dell'art. 49 del TUEL come modificato dal D.L.
213/2012.
Francesco Rucco
con firma digitale
Responsabile del Procedimento: Bazzan Caterina
ALLEGATI allegato A) Fondo 2021
(impronta: 6F18D71DCCEBA5CF8D32C8523A88226206F1DA91A775B756FEB53191AAED1DA4)
Allegato B) ipotesi accordo CCID
(impronta: 58E84D4F7DF1A6B9B419B5181A563143BB5E11CB7D4714A27E3FB48F592EB620)
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi e con gli effetti di cui agli artt. 20 e 21 del D.Lgs n.82/2005; sosti
tuisce il documento cartaceo e la firma autografa.
PROVINCIA DI VICENZA
Contrà Gazzolle n. 1 – 36100 VICENZA C. Fisc. P. IVA 00496080243
PROPOSTA N° 2021/1546 DEL 11/10/2021
AREA RISORSE E SERVIZI FINANZIARI
SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
OGGETTO: AUTORIZZAZIONE SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA ACCORDO
INTEGRATIVO DECENTRATO PERSONALE NON DIRIGENTE UTILIZZO RISORSE
DECENTRATE ANNO 2021.
IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA
Premesso che in data 21 maggio 2018 è stato sottoscritto il CCNL relativo al personale
comparto “Funzioni Locali” per il triennio 2016-2018;
Visto l’art. 7, comma 4, del succitato CCNL del 21.05.2018, il quale inpidua le materie
che sono oggetto di contrattazione integrativa;
Visto altresì l’art. 8 del CCNL del 21.05.2018, il quale dispone che “ il contratto collettivo
integrativo ha durata triennale e si riferisce a tutte le materie di cui all’art. 7, comma 4. I criteri di
ripartizione delle risorse tra le perse modalità di utilizzo di cui alla lett. a) del citato comma 4,
possono essere negoziati con cadenza annuale”;
Atteso che con determina n. 377 del 23/3/2021 avente ad oggetto “Costituzione Fondo per le
risorse decentrate personale del comparto anno 2021” si è provveduto alla costituzione del fondo
delle risorse decentrate ai sensi del nuovo CCNL 21.5.2018, operata dal dirigente del Settore
Finanziario, Patrimonio e Risorse Umane, nell’ammontare complessivo pari ad € 1.018.381 oltre la
stima per i compensi incentivanti per € 150.000,00 per un totale complessivo pari ad €
1.168.381,00;
Dato atto inoltre che, il fondo per le risorse decentrate, così come costituito e
nell’ammontare complessivo di cui all’allegato A), risulta rispettoso del tetto del 2016, secondo
quanto statuito dal succitato art. 23 del D. Lgs. 25.5.2017 n. 75;
Visti gli artt. 67 e 68 del CCNL 21.5.2018, ad oggetto rispettivamente “Fondo risorse
decentrate: costituzione” e “Fondo risorse decentrate: utilizzo”;
Visto, altresì, l’art. 71 del CCNL 21.5.2018, il quale dispone che “la nuova disciplina sui
fondi di cui al presente capo sostituisce integralmente tutte le discipline in materia dei precedenti
-----
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi e con gli effetti di cui agli artt. 20 e 21 del D.Lgs n.82/2005;
sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa.
CCNL che devono pertanto ritenersi disapplicate, fatte salve quelle espressamente richiamate nelle
nuove disposizioni”;
Considerato che le OO.SS. hanno chiesto così come previsto dall’art. 1, comma 870 della
legge n. 178/2020, di inserire i risparmi derivanti dal minor utilizzo di buoni pasto per l’anno 2020
in seguito allo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità agile nel fondo per le risorse
decentrate per l’anno 2021;
Preso atto che:
- con certificazione prot. n. 21373 del 18/5/2021 del Dirigente dell’Area Risorse e Servizi
Finanziari è stato quantificato il risparmio di buoni pasto per lo svolgimento del lavoro agile per
l’anno 2020 in € 8.126,77;
- l’Organo di Revisione ha rilasciato apposita approvazione in data 18 maggio 2021, verbale n. 12
agli atti di questo Ente;
Dato atto che così come convenuto tra le parti ed in applicazione di quanto previsto
dall’articolo 8, comma 1, del CCNL 21.5.2018 si è stabilito di mantenere anche per l’anno 2021 i
criteri di ripartizione fissati con il precedente CCID sottoscritto il 28/10/2019 prot. n. 54994 e di
confermare anche il sistema di misurazione e valutazione della performance;
Preso atto che in data 1° giugno è stata inviata alle OO.SS. e alla RSU la documentazione
necessaria per la sottoscrizione dell’ipotesi di accordo per il riparto delle risorse decentrate per
l’anno 2021 e che tale ipotesi è stata sottoscritta dalle parti, come risulta dal prot. n. 39486 del
16/9/2021, agli atti;
Dato atto che il fondo delle risorse decentrate relative all’anno 2021, rispetto a quanto
previsto in fase di costituzione, con determina n. 377 del 23/3/2021, risulta incrementato della
somma derivante dalle economie buoni pasto per € 8.126,77 e dalle economie del fondo dell’anno
2020 per € 8.693, somme che sono state inserite nella parte variabile del fondo 2021, come risulta
dall’allegato A) al presente provvedimento;
Atteso che l'attuale accordo, che distribuisce il fondo delle risorse decentrate come
definitivamente costituito, non comporta una erogazione retroattiva dei trattamenti economici
accessori;
Rilevato che il sistema di valutazione, rispetta i principi generali sia dei CCNL richiamati
anche dalla giurisprudenza contabile e dalle sezioni di controllo in quanto ribadisce:
1. non vi è una attribuzione generalizzata dei compensi di produttività sulla base di automatismi ma
anzi si procede ad una valutazione inpiduale di ciascun dipendente;
2. i sistemi di incentivazione del personale devono essere finalizzati a promuovere effettivi e
significativi miglioramenti dei livelli di efficienza ed efficacia e per questo sono stati preordinati
obiettivi strategici ed operativi con l'approvazione del bilancio e della relazione previsionale e
programmatica, del DUP e del piano della performance;
3. viene assegnato un budget per dirigente che dovrà essere distribuito in modo meritocratico nel
rispetto del sistema di valutazione approvato;
4. la scheda di valutazione dei dipendenti è riferita alla performance inpiduale ed analizza:
l’autonomia e l’orientamento ai risultati, la partecipazione effettiva alle esigenze di flessibilità sui
tempi di lavoro, idoneità a creare un ambiente di lavoro favorevole ed a lavorare in gruppo;
5. E’ prevista la valutazione negativa come previsto dall’art. 3, comma 5 bis del D. Lgs. n.
150/2009 e s.m.i;
-----
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi e con gli effetti di cui agli artt. 20 e 21 del D.Lgs n.82/2005;
sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa.
Vista pertanto l’ipotesi di contratto integrativo decentrato per il riparto delle risorse
economiche relative all’anno 2021 di cui alla preintesa, prot. n. 39486 del 16/9/2021, tra la
delegazione trattante di parte pubblica e le rappresentanze sindacali;
Viste la relazione illustrativa e tecnico-finanziaria prot. n. 41434 e n. 41432 del 28/09/2021
sottoscritta dal Dirigente del Servizio Organizzazione e Risorse Umane, agli atti, redatte in
conformità agli schemi predisposti dal Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato, d’intesa
con il Dipartimento della Funzione Pubblica, di cui alla Circolare n. 25 del 19/07/2012;
Considerato che in data 28 settembre il Dirigente dell’Area Risorse Finanziarie ha trasmesso
via mail al Collegio dei revisori la documentazione relativa alla contrattazione predetta, ai fini del
prescritto controllo sulla compatibilità finanziaria dei costi della contrattazione integrativa con i
vincoli di bilancio, nonché con quelli derivanti dall’applicazione di norme di legge;
Atteso che con verbale n. 22 del 30 settembre 2021, agli atti d’ufficio, il Collegio dei
Revisori dei Conti ha espresso parere favorevole in ordine alla compatibilità dei costi della
contrattazione decentrata integrativa con i vincoli di bilancio e quelli derivanti dall’applicazione
delle norme di legge, ai sensi del disposto dell’art. 40-bis, comma 1 e dell’art. 40, comma 3-sexies,
del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
Visto l’art. 40 del D.lgs. 165/2001, come modificato dal D.lgs. 150/2009, in virtù del quale
gli enti locali possono destinare risorse aggiuntive alla contrattazione integrativa in ogni caso nel
rispetto dei vincoli di bilancio e di analoghi strumenti di contenimento della spesa e verificato che
non sono state previste per l’anno 2021;
Visto l’art. 8 comma 6 del CCNL Funzioni Locali del 21.5.2018, recante Tempi e procedure
per la stipulazione o il rinnovo del contratto collettivo decentrato integrativo, il quale prevede che
l’organo di governo dell’ente autorizza il presidente della delegazione trattante di parte pubblica
alla sottoscrizione dell’accordo, qualora il controllo sulla compatibilità dei relativi costi con i
vincoli di bilancio ad opera del collegio dei revisori dia esito favorevole;
Ritenuto di autorizzare il Presidente della delegazione trattante di parte pubblica alla
sottoscrizione del contratto collettivo decentrato integrativo economico per l’utilizzo delle risorse
decentra 2021 conformemente all’articolato allegato;
Visto l'art. 1, comma 55, della Legge 07.04.2014, n. 56 riguardante le prerogative e
competenze del Presidente della Provincia;
Richiamata la deliberazione del Consiglio Provinciale n.1 del 25/01/2021 con la quale è
stato approvato il Bilancio di Previsione 2021-2023;
Richiamati:
- il decreto presidenziale n. 11 del 12/2/2021 di approvazione del PEG - Piano esecutivo di gestione
– 2021/2023;
- il decreto presidenziale n. 51 del 19/5/2021 per l’approvazione del piano esecutivo di gestione
2021-2023 parte relativa al piano performance ed al piano dettagliato degli obiettivi;
Preso atto del parere espresso dal dirigente interessato in ordine alla regolarità tecnica;
Preso atto del visto di legittimità alle leggi, statuto e regolamenti espresso dal Segretario
Generale di cui al Decreto presidenziale n. 107 del 15/11/2018;
-----
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi e con gli effetti di cui agli artt. 20 e 21 del D.Lgs n.82/2005;
sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa.
DECRETA
1. Di dare atto di tutto quanto in narrativa riportato che qui si intende integralmente richiamato;
2. di approvare la pre-intesa raggiunta in delegazione trattante in ordine al Contratto
Integrativo Decentrato per la destinazione del “Fondo delle Risorse Decentrate” per l’anno
2021, prot. n. 39486, nei termini stabiliti come da allegato B) parte integrante e sostanziale
del presente provvedimento;
3. di autorizzare il Presidente della delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione
definitiva del Contratto Collettivo Integrativo Decentrato per il personale non dirigente
relativo alla destinazione del fondo 2021 come da allegato A);
4. di dare atto che la spesa relativa alle risorse decentrate comprensiva di oneri, trova copertura
negli stanziamenti del bilancio dell’anno 2021;
5. di dare atto che copia del contratto collettivo decentrato dovrà essere trasmesso all’ARAN
entro cinque giorni dalla sua sottoscrizione e pubblicato sul sito dell'Ente alla sezione
“Trasparenza, valutazione e merito”.
6. di attestare che, oltre a quanto indicato nei punti precedenti del dispositivo del presente
decreto, non vi sono altri riflessi diretti ed indiretti sulla situazione economico-finanziaria o
sul patrimonio della Provincia, ai sensi dell'art. 49 del TUEL come modificato dal D.L.
213/2012.
Francesco Rucco
con firma digitale
Responsabile del Procedimento: Bazzan Caterina
ALLEGATI - allegato A) Fondo 2021
(impronta: 6F18D71DCCEBA5CF8D32C8523A88226206F1DA91A775B756FEB53191AAED1DA4)
- Allegato B) ipotesi accordo CCID
(impronta: 58E84D4F7DF1A6B9B419B5181A563143BB5E11CB7D4714A27E3FB48F592EB620)
-----
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi e con gli effetti di cui agli artt. 20 e 21 del D.Lgs n.82/2005;
sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa.
PROVINCIA DI VICENZA
Contrà Gazzolle n. 1 – 36100 VICENZA C. Fisc. P. IVA 00496080243
Proposta di Decreto del Presidente
AREA RISORSE E SERVIZI FINANZIARI
Proposta N° 2021/1546
OGGETTO: AUTORIZZAZIONE SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA ACCORDO
INTEGRATIVO DECENTRATO PERSONALE NON DIRIGENTE UTILIZZO RISORSE
DECENTRATE ANNO 2021.
PARERE IN ORDINE ALLA REGOLARITA’ TECNICA
SULLA PROPOSTA DI DECRETO DEL PRESIDENTE
(ai sensi dell’art. 49 e 147 bis 1° comma del D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267)
(X) Favorevole ( ) Contrario
………………………………………………………………………………………………………...
Vicenza, 14/10/2021 Sottoscritto dal Dirigente
con firma digitale
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi e con gli effetti di cui agli artt. 20 e 21 del D.Lgs n.82/2005;
sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa.
PROVINCIA DI VICENZA
Contrà Gazzolle n. 1 – 36100 VICENZA C. Fisc. P. IVA 00496080243
Proposta di Decreto del Presidente
AREA RISORSE E SERVIZI FINANZIARI
Proposta N° 2021/1546
OGGETTO: AUTORIZZAZIONE SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA ACCORDO
INTEGRATIVO DECENTRATO PERSONALE NON DIRIGENTE UTILIZZO RISORSE
DECENTRATE ANNO 2021.
PARERE IN ORDINE ALLA REGOLARITA’ CONTABILE
SULLA PROPOSTA DI DECRETO DEL PRESIDENTE
(ai sensi dell’art. 49 del D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267)
(X) Favorevole ( ) Contrario
………………………………………………………………………………………………………...
Vicenza, 14/10/2021 Sottoscritto dal Dirigente del Servizio Finanziario
con firma digitale
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi e con gli effetti di cui agli artt. 20 e 21 del D.Lgs n.82/2005;
sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa.