Criteri di valutazione delle competenze trasversali

  Modulo di valutazione del colloquio
      con il candidato
Nome del candidato:       Posizione per cui si è svolto il     Segnalazione:
                 colloquio:                A=assumere
                 Funzionario Amministrativo        DV=da valutare
                                      NA=non assumere
                 Contabile - Area dei           PQ= più qualificato per
                 Funzionari/EQ (ex categoria        altra mansione
                 giuridica D) - comparto Funzioni
                 Locali
Data di nascita:         Esaminatore/i:
                 Elena Mori
                 Psicologa - Psicoterapeuta

Matrice dei criteri di selezione
Sistema di valutazione:
5 – Eccellente (supera notevolmente i requisiti)
4 – Sopra la media (supera i requisiti)
3 – Nella media (risponde ai requisiti)
2 – Al di sotto della media (generalmente non soddisfa i requisiti)
1 – Inaccettabile (notevolmente sotto la media)


Competenze              Punteggi (1-5)  Note/commenti

Capacità comunicative e
relazionali (non verbali)

Capacità comunicative e
relazionali (verbali)

Capacità di prendere decisioni
Agire in autonomia

Capacità di analisi e problem
solving

Lavoro di squadra

Gestione dei conflitti

Entusiasmo

Motivazione al ruolo

Altro

Valutazione complessiva


                                       Elena Mori
                                   Psicologa Psicoterapeuta