Verbale 18/02/2020
PROVINCIA DI VICENZA
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NUCLEO DI VALUTAZIONE
Verbale della riunione del giorno 18 febbraio 2020 - ore 14,05
Il giorno 18 del mese di febbraio dell’anno 2020 alle ore 14:05, si è riunito il Nucleo di Valutazione
nelle persone dei signori:
- dott. Angelo Macchia – Presidente
- dott.ssa Elisabetta Boscolo Mezzopan - componente
- dott. Mauro Bellesia – componente
Svolge la funzione di segretario verbalizzante la sig.ra Federica Panizzolo.
Ordine del giorno :
1. presa visione dell'aggiornamento del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e
della Trasparenza (PTPCT) 2020-2022 (Decreto del Presidente n. 18/2020);
2. presa d'atto della relazione annuale del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e
della Trasparenza - anno 2019;
3. esame proposte nuovo piano performance 2020/2021;
4. aggiornamento sistema di misurazione e valutazione delle performance;
5. varie ed eventuali
Oggetto n. 1: Presa visione dell'aggiornamento del Piano Triennale di Prevenzione della
Corruzione e della Trasparenza (PTPCT) 2020-2022 (Decreto del Presidente n.
18/2020)
Tutti i componenti del Nucleo di Valutazione dichiarano di aver ricevuto via email lo scorso 30
gennaio copia del Decreto Presidenziale n. 18 del 29/01/2020 e di aver preso visione
dell’aggiornamento del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2020-
2022 (PTPCT 2020-2022).
Alcuna osservazione in merito viene posta.
Allegato n. 1
Oggetto n. 2: Presa d'atto della relazione annuale del Responsabile della Prevenzione della
Corruzione e della Trasparenza - anno 2019
Il Nucleo di Valutazione, preso atto della documentazione ricevuta via email in data 29/01/2020, ai
sensi dell'art. 1 c. 14 della Legge n. 90/2012, valida la relazione sui risultati dell'attività svolta
nell'anno 2019.
Allegato n. 2
Oggetto n. 3: Esame proposte nuovo piano performance 2020/2021
Allo scopo di permettere un’approfondita verifica e analisi delle proposte presentate dai dirigenti in
merito al nuovo piano performance 2020-2021, detta documentazione è stata consegnata brevi
mano a tutti i componenti del Nucleo nei giorni precedenti alla seduta odierna.
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Dato atto che alcuna criticità viene riscontrata e che detto piano è coerente con il PTPCT 2020-
2022, il NdV provvede all’inoltro al Presidente della Provincia per gli adempimenti di competenza.
Allegato n. 3
Oggetto n. 4: Aggiornamento sistema di misurazione e valutazione delle performance
Il dott. Macchia, in veste di Segretario Generale, illustra l’accordo integrativo decentrato 2019-2021
sottoscritto nell’ottobre 2019 dall’Amministrazione Provinciale (di cui al Decreto del Presidente
della Provincia n. 112 del 28/10/2019). In particolare rileva che il sistema di valutazione rispetta i
principi generali sia dei CCNL richiamati anche dalla giurisprudenza contabile e dalle sezioni di
controllo in quanto:
- non vi è una attribuzione generalizzata dei compensi di produttività sulla base di automatismi ma
anzi si procede ad una valutazione inpiduale di ciascun dipendente;
- i sistemi di incentivazione del personale devono essere finalizzati a promuovere effettivi e
significativi miglioramenti dei livelli di efficienza ed efficacia e per questo sono stati preordinati
obiettivi strategici ed operativi con l'approvazione del bilancio e della relazione previsionale e
programmatica, del DUP e del piano della performance;
- viene assegnato un budget per dirigente che dovrà essere distribuito in modo meritocratico nel
rispetto del sistema di valutazione approvato;
- la scheda di valutazione dei dipendenti è riferita alla performance inpiduale ed analizza:
l’autonomia e l’orientamento ai risultati, la partecipazione effettiva alle esigenze di flessibilità sui
tempi di lavoro, idoneità a creare un ambiente di lavoro favorevole ed a lavorare in gruppo;
- è prevista la valutazione negativa come previsto dall’art. 3, comma 5 bis del D. Lgs. n. 150/2009 e
s.m.i..
Specifiche schede di valutazione delle performance inpiduali, a tal proposito, sono state
predisposte e approvate con il suddetto accordo.
Il Nucleo di Valutazione pertanto prende atto di quanto esposto dal dott. Macchia e ritiene che il
sistema applicato è coerente con i principi di misurazione e valutazione delle performance così
come disposto dal correttivo n. 74/2017 al D.Lgs. n. 150/2019.
Ciò nonostante ritiene opportuno attendere il ciclo completo di applicazione verificandone
l’efficacia in sede di valutazione del raggiungimento degli obiettivi.
Inoltre il Nucleo conferma il parametro della “scala di valori 0 – 3” per valutare il livello di qualità
dei progetti performance. Più specificatamente gli stessi progetti saranno valutati da insufficiente
( punti 0 ), a sufficiente ( punti 1 ), a buono ( punti 2 ) a ottimo ( punti 3 ).
Allegato n. 4
Oggetto n. 5: Varie ed eventuali
Il Nucleo di Valutazione incarica il dott. Macchia a contattare i vari dirigenti affinché vengano
predisposte le relazioni finali dei progetti performance 2019 entro e non oltre il 15 marzo p.v...
La seduta termina alle ore 14,40
F.to Il Presidente F.to I Componenti Esterni
dott. Angelo Macchia dott.ssa Elisabetta Boscolo Mezzopan
dott. Mauro Bellesia
F.to Il Segretario Verbalizzante
sig.ra Federica Panizzolo
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