pari-opportunita-avviso-gen16.pdf

                    Provincia di Vicenza


     AVVISO PUBBLICO PER LA RICHIESTA DI PARTECIPAZIONE ALLA
           “COMMISSIONE PARI OPPORTUNITA'”
            DELLA PROVINCIA DI VICENZA



PREMESSA
La Provincia di Vicenza, con delibera del Consiglio Provinciale n. 39 del 11/11/2015, ha istituito la
“Commissione Pari Opportunità” secondo quanto disposto dalla legge n. 56/2014 (cd. Legge
Delrio) che ha riformato le Province assegnando loro il “controllo dei fenomeni discriminatori in
ambito occupazionale e promozionale delle pari opportunità sul territorio provinciale”.

1- FINALITA' DELLA COMMISSIONE
La Commissione opera per la realizzazione dei diritti e delle pari opportunità in campo economico,
sociale e culturale, per rimuovere gli ostacoli che di fatto costituiscono discriminazione diretta o
indiretta, anche in ambito lavorativo, e per favorire una cultura di parità e di pari opportunità a
partire dalla famiglia e dalla scuola.
La Commissione è organo consultivo permanente del Consiglio e del Presidente.
La Commissione esercita le sue funzioni in piena autonomia, operando anche per uno stretto
raccordo tra la realtà e le esperienze presenti nella Provincia.
Può avere rapporti esterni ed assumere iniziative di partecipazione, informazione, ricerca e
consultazione.

2- COMPOSIZIONE DELLA COMMISSIONE
La Commissione Pari Opportunità è composta da:
a) sei (6) componenti eletti dal Consiglio Provinciale, con voto limitato ad uno, fra i candidati che
abbiano presentato il proprio curriculum da cui risultino esperienza e competenza relativamente alle
pari opportunità in uno di questi campi:
    - giuridico-economico;
    - del lavoro (subordinato, autonomo e d’impresa);
    - sociale;
    - dell’istruzione e della formazione professionale;
    - della cultura e della ricerca scientifica;
    - dei servizi sociali e sanitari.
b) il Consigliere provinciale di Parità.
Tra i sei componenti eletti dal Consiglio Provinciale, due possono essere Consiglieri Provinciali.
Il Presidente e il Vice Presidente sono eletti dalla Commissione tra i propri componenti.
Per i componenti la Commissione è previsto il rimborso delle spese di viaggio per la partecipazione
alle sedute della Commissione con le medesime modalità previste per i Consiglieri Provinciali.

3- FUNZIONI E COMPITI DELLA COMMISSIONE
La Commissione si attiverà, anche in collegamento con la Commissione per le Pari Opportunità
nazionale e regionale e con gli altri organismi preposti alla realizzazione delle parità a livello
internazionale, regionale e territoriale per formulare proposte finalizzate a:
  a) favorire e promuovere l’attuazione di azioni positive, definite con specifici programmi di
     intervento di organismi ed enti pubblici (enti locali – ULSS – scuole etc.);
   b)  esprimere parere su provvedimenti e programmi provinciali che hanno rilevanza rispetto alle
     materie di competenza della commissione;
   c)  favorire e promuovere occasioni di confronto culturale per inpiduare le manifestazioni
     anche indirette di discriminazione;
   d)  favorire e promuovere iniziative tendenti a creare la consapevolezza della piena
     corresponsabilità della coppia nei confronti della procreazione responsabile e
     dell’educazione dei figli per rendere in tal modo compatibile l’esperienza di vita familiare
     con l’impegno pubblico sociale e professionale della donna;
   e)  favorire e promuovere l’informazione e la conoscenza relativa alle iniziative in tema di pari
     opportunità promosse dalla Regione, dalla Provincia, dagli Enti Locali e da soggetti pubblici
     e privati, nonché l’informazione sulla legislazione relativa alle pari opportunità attraverso i
     mezzi di comunicazione;
   f)  attivare rapporti di collaborazione con il Consigliere di Parità;
   g)  svolgere e promuovere indagini e ricerche sulla situazione attuale della donna e sui problemi
     relativi alla condizione femminile nella Provincia;
   h)  svolgere indagini e promuovere progetti ed iniziative per favorire la pari dignità sociale nel
     lavoro e nell’istruzione anche per coloro che si trovano in situazioni di svantaggio o
     discriminazione per ragione di sesso, razza, lingua, religione, opinioni politiche, condizioni
     personali o sociali;
i)    svolgere funzioni di controllo sui fenomeni discriminatori in ambito occupazionale.

4- FUNZIONAMENTO DELLA COMMISSIONE
La Commissione ha sede presso la sede della Provincia.
Per l’espletamento delle sue funzioni si avvale di personale provinciale.
La prima seduta è convocata dal Presidente della Provincia, in seguito la Commissione si riunisce in
seduta plenaria su convocazione del proprio Presidente almeno tre volte all’anno e ogniqualvolta lo
richieda un terzo dei suoi componenti.
Le sedute sono valide quando sono presenti almeno la metà più uno dei componenti.
In caso di votazione la Commissione decide a maggioranza semplice.
La Commissione può svolgere la propria attività articolandosi in sezioni di lavoro e procedendo a
consultazioni e audizioni.
La Commissione può avvalersi delle prestazioni professionali di consulenti ed enti esterni in
relazione al programma annuale presentato ed autorizzato dal Consiglio Provinciale. Ha inoltre
facoltà di invitare persone esterne in qualità di esperti.
Le sedute della Commissione possono essere aperte al pubblico su decisione della Commissione
stessa.
Nel bilancio di previsione della Provincia è istituito un apposito capitolo denominato “Spese per il
funzionamento della Commissione Pari Opportunità”, nell’ambito del quale la Commissione
attiverà i propri programmi.
La Commissione presenta al Consiglio Provinciale entro il 30 settembre di ogni anno e comunque
non oltre i termini di presentazione del Bilancio di Previsione la relazione sull’attività svolta e le
proposte di programma del nuovo anno.

5- DURATA DELLA COMMISSIONE
La Commissione dura in carica quattro anni ed opera fino alla nomina della nuova Commissione.
I componenti della Commissione decadono dalla nomina a seguito di tre assenze consecutive
ingiustificate dalle sedute della Commissione.

6- MODALITA' PER LA RICHIESTA DI PARTECIPAZIONE ALLA COMMISSIONE
I soggetti interessati a far parte della Commissione Pari Opportunità della Provincia di Vicenza
devono far pervenire la propria richiesta di partecipazione inviando il curriculum via e-mail a
provincia.vicenza@cert.ip-veneto.net entro e non oltre le ore 12 di martedì 9 febbraio 2016.
Nel curriculum devono essere evidenziate e dettagliate l'esperienza e la competenza relativamente
alle pari opportunità in uno dei campi indicati al punto 2 (giuridico-economico; del lavoro; sociale;
dell’istruzione e della formazione professionale; della cultura e della ricerca scientifica; dei servizi
sociali e sanitari).
Per eventuali ulteriori informazioni contattare il Referente Amministrativo dott.ssa Elena Pellizzari,
tel. 0444/908160, e-mail pellizzari.elena@provincia.vicenza.it

7- TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi del D.Lgs n. 196/2003 i dati forniti dai soggetti richiedenti la partecipazione alla
Commissione saranno trattati esclusivamente ai fini del presente Avviso pubblico.
Il titolare del trattamento dati è la Provincia di Vicenza.

8- PUBBLICITA'
Il presente Avviso viene pubblicato nel sito istituzionale della Provincia di Vicenza.



Vicenza, 26 gennaio 2016


                       Il Presidente della Provincia
                           Achille Variati
                         (firmato digitalmente)