Avviso pubblico - Ag. Entrate Vicenza

Allegato n. 7 al Decreto Direttoriale n. 303 del 26/11/2018

CHIAMATA SUI PRESENTI PER AVVIAMENTO A SELEZIONE DI PERSONALE DISABILE, DI CUI
ALLA LEGGE 68/99 PRESSO L’AGENZIA DELLE ENTRATE. ANNO 2018.

DATA DI PUBBLICAZIONE: 27 NOVEMBRE 2018

TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE: DAL 28 NOVEMBRE 2018
AL 13 DICEMBRE 2018




ENTE RICHIEDENTE           AGENZIA DELLE ENTRATE


SEDE LAVORATIVA           VICENZA

                   Addetto alle funzioni di segreteria (CP 2011 4.1.1) con mansioni riconducibili alla
PROFILO PROFESSIONALE        II° Area Funzionale, fascia economica F1 operatore – CCNL Funzioni Centrali
                   2017- 2019 e CCNI Agenzia Entrate 2002- 2005

UNITA’ RICHIESTE           N. 1


TIPOLOGIA DI ASSUNZIONE       Contratto a tempo indeterminato


REQUISITI GENERALI          Possono partecipare i soggetti disabili di cui all’art. 1 della legge 12 marzo 1999, n.
                   68, che alla data di scadenza per la presentazione della domanda siano in possesso,
                   a pena di esclusione, dei requisiti sotto indicati:
                     a) età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista dalla
                       vigente normativa in materia di collocamento in quiescenza;
                     b) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza
                       media). I cittadini italiani e comunitari potranno autocertificare il possesso
                       del titolo di studio previsto mentre i cittadini non comunitari dovranno
                       documentarlo, se conseguito all'estero, eventualmente anche con
                       “traduzione giurata” del titolo di studio medesimo;
                     c) cittadinanza italiana. Possono partecipare altresì i cittadini degli Stati
                       membri dell'Unione europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di
                       uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
                       soggiorno permanente; i cittadini degli Stati non appartenenti all’Unione
                       Europea che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti
                       di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello
                       status di protezione sussidiaria;
                     d) possesso dei requisiti generali di ammissione al pubblico impiego, in
                       particolare:
                       - possesso delle qualità morali e di condotta irreprensibili, ai sensi
                          dell’art.35, comma 6 del D.Lgs. n.165 del 30/03/2001;
                       - non essere escluso dall’elettorato attivo;
                       - non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una
                          pubblica amministrazione per persistente, insufficiente rendimento
                          ovvero non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai
                          sensi dell’art.127, lettera d), del testo unico approvato con D.P.R. 10
                          gennaio 1957, n.3 oppure non essere stato licenziato ai sensi dei
                          contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari
                     comparti della pubblica amministrazione.


REQUISITI DI ACCESSO ALLA
CHIAMATA SUI PRESENTI    Possono candidarsi tutti gli iscritti nell'elenco dei disabili di cui all'art. 8 della legge
              n. 68/1999, con invalidità fisica, sensoriale o intellettiva, tenuto dall’Ufficio
              Collocamento Mirato dell’ambito provinciale interessato, che siano disoccupati o
              occupati con conservazione dell'iscrizione, purché l’iscrizione sia antecedente al
              primo giorno di pubblicazione del presente avviso. Per quanto riguarda gli occupati
              con conservazione dell'iscrizione, questa può essere richiesta anche in sede di
              adesione al presente avviso.
              Saranno escluse le candidature di soggetti iscritti contestualmente e
              successivamente al primo giorno di pubblicazione dell’offerta.
              Ai sensi dell'art. 9, comma 4, della L. 68/99, non potranno essere ammesse le
              candidature delle persone con disabilità psichica, che sono avviabili solo
              nominativamente e mediante convenzione con il datore di lavoro.
              Saranno altresì escluse le candidature di coloro che non sono in possesso della
              “Relazione Conclusiva” dell'accertamento sanitario predisposto ai sensi del DPCM
              13 gennaio 2000 per la definizione della Diagnosi Funzionale. Dalla suddetta
              “Relazione Conclusiva” deve risultare la sussistenza di capacità lavorative, pertanto
              non saranno ammesse le candidature di coloro che “non possiedono capacità
              lavorative” o possiedono “potenziali capacità lavorative”.


TIPOLOGIA MANSIONE     I lavoratori assunti dovranno svolgere le mansioni proprie del profilo professionale
              di “operatore” ovvero attività richiedenti specifiche conoscenze dei processi
              operativi e gestionali nel proprio settore di competenza. Nello svolgimento della
              propria attività il lavoratore è tenuto, ove previsto, anche ad utilizzare i mezzi, le
              apparecchiature e le attrezzature in dotazione.
TERMINI E MODALITA’ DI  La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere redatta in carta semplice
PRESENTAZIONE DELLA   utilizzando il modello allegato al presente avviso e reperibile nel sito Internet
DOMANDA         Cliclavoro Veneto al link www.cliclavoroveneto.it/selezioni-collocamento-mirato.
             La domanda di partecipazione debitamente firmata, con allegata fotocopia di un
             valido documento di identità ed un curriculum vitae aggiornato e debitamente
             sottoscritto, dovrà essere presentata a mano oppure spedita a mezzo raccomandata,
             con avviso di ricevimento, o tramite mail o a mezzo Posta Elettronica Certificata
             (PEC). In quest’ultimo caso la candidatura, debitamente firmata, la fotocopia del
             documento di identità in corso di validità ed il curriculum vitae sottoscritto,
             dovranno essere trasmessi in formato PDF dalla casella PEC personale del
             candidato a quella del Collocamento Mirato dell’Ambito di VICENZA di Veneto
             Lavoro.
             L’inoltro telematico della domanda in modalità perse non sarà ritenuto valido. É
             onere del candidato verificare la conferma di avvenuta consegna della PEC.
             La domanda di partecipazione alla selezione, conforme al modello allegato, dovrà
             pervenire dal giorno 28/11/2018 sino alle ore 12:30 del giorno 13/12/2018 (termine
             perentorio).
             Le domande andranno presentate:
               a) se inviate via posta al seguente indirizzo: Ufficio Collocamento Mirato/
                  Ufficio di Coordinamento dell’Ambito di VICENZA – Via LEGIONE
                  GALLIENO 31
               b) se inviate via PEC al seguente indirizzo: provincia.vicenza@cert.ip-
                  veneto.net
               c) se inviate via mail al seguente indirizzo: l.68vicenza@provincia.vicenza.it
               d) se presentate di persona, presso uno dei seguenti Uffici:
               - CPI di LONIGO – Via della Vittoria, 17
               - CPI di SCHIO – Via A. Righi
               - CPI di BASSANO D.G. – Via Largo Parolini, 82
               -   CPI di VALDAGNO – Via E. Fermi, 11/C
               - CPI di ARZIGNANO – Via A. Diaz, 7.
             Il termine di ricezione è perentorio e, pertanto, non saranno prese in
             considerazione le istanze pervenute oltre detto termine. Conseguentemente, le
             domande trasmesse per posta viaggeranno ad esclusivo rischio del concorrente e
             nulla potrà essere eccepito al Centro per l’Impiego competente.
CAUSE DI ESCLUSIONE DALLA Comportano l’esclusione dalla selezione:
SELEZIONE          - la mancanza di uno dei “requisiti generali”;
               - la non iscrizione all'elenco dei disabili di cui all'art. 8 della legge 68/1999
                 tenuto dall’Ufficio Collocamento Mirato dell’Ambito di Veneto Lavoro
                 che ha pubblicato il presente avviso;
               - l’iscrizione all'elenco dei disabili di cui all'art. 8 L. 68/1999 del Servizio
                 Collocamento Mirato dell’Ambito di VICENZA di Veneto Lavoro che sia
                 contestuale o successiva al primo giorno di pubblicazione del presente
                 Avviso;
               - la mancanza della “Relazione Conclusiva” dell'accertamento sanitario
                 predisposto ai sensi del DPCM 13 gennaio 2000 per la definizione della
                 Diagnosi Funzionale;
               - la mancata sussistenza di piene capacità lavorative in base a quanto
                 riportato nella “Relazione conclusiva” sopra citata;
               - la disabilità di natura psichica;
               - la ricezione della domanda dopo la scadenza del termine;
               - la presentazione di domanda non sottoscritta;
               - la presentazione di domanda non corredata da documento di identità in
                 corso di validità qualora inviata via posta, via mail o via PEC.


FORMULAZIONE E           Sulla base delle candidature pervenute, il Collocamento Mirato dell’Ambito di
PUBBLICAZIONE DELLA         _VICENZA di Veneto Lavoro redigerà la graduatoria.
GRADUATORIA E TERMINE PER      La graduatoria sarà formulata applicando i seguenti criteri, previsti dalla DGR n.
PRESENTARE ISTANZA DI RIESAME    1404 del 09/09/2016:
O PRESENTARE RICORSO          1.  percentuale di invalidità civile o invalidità del lavoro: assegnazione di un
                       punteggio pari alla percentuale di invalidità;
                    2.  anzianità di disoccupazione: attribuzione di 2 punti ogni mese di anzianità
                       fino ad un massimo di 72 punti per 3 anni di anzianità. Nel caso la persona
                       abbia più di 36 mesi è riconosciuto sempre un punteggio di anzianità pari a
                       72;
                    3.  ISEE: al lavoratore con ISEE pari a zero viene dato un punteggio di 28
                       punti, diminuito di 0,5 punti ogni 500 di ISEE fino ad un massimo di 28
                       punti. Alla persona che non presenta un ISEE in corso di validità non è
                       assegnato alcun punteggio ISEE.
                  A parità di punteggio è data priorità alle persone di minore età, in caso di ulteriore
                  parità viene preferito il disabile da più tempo iscritto nelle liste del collocamento
                  mirato.
                  Per le categorie dei sordomuti e ciechi si assegnano le seguenti percentuali:
                     - alla categoria dei ciechi, come inpiduati ai sensi della Legge 138/2001 e
                       della Circolare del Ministero del lavoro e PS n. 13/2015: 100%;
                     - alla categoria dei sordomuti, affetti da sordomutismo o sordità perlinguale
                       da perdita uditiva grave bilaterale con evidenti fono logopatie audiogene,
                       come stabilito con la DGR 445 del 1 marzo 2002: 80 %.



                  Per gli invalidi di guerra, invalidi civili di guerra e invalidi di servizio si opera
                  l’equiparazione nella posizione mediana di cui al DPR 246/97:

                             Categoria            percentuale
                             invalidità            invalidante
                              1°                95%
                           2°               85%
                           3°               75%
                           4°               65%
                           5°               55%
                           6°               45%
                           7°               35%

               I lavoratori disabili occupati che conservino l’iscrizione al collocamento mirato
               saranno inseriti in graduatoria in posizione subordinata ai lavoratori disabili
               disoccupati.
               La graduatoria, approvata con apposita determinazione del Dirigente dell’Ambito di
               VICENZA di Veneto Lavoro, sarà pubblicata nel sito Cliclavoro Veneto al link
               www.cliclavoroveneto.it/selezioni-collocamento-mirato.

               Entro dieci giorni dalla pubblicazione della graduatoria i partecipanti potranno
               presentare istanza di riesame al Direttore di Veneto Lavoro avverso la posizione
               occupata in graduatoria via PEC all’indirizzo protocollo@pec.venetolavoro.it
               oppure via mail all’indirizzo mail.lavoro@venetolavoro.it
               Decorso tale termine la graduatoria penterà definitiva e potrà essere presentato
               ricorso al TAR Veneto entro i successivi sessanta giorni oppure ricorso
               straordinario al Presidente della Repubblica entro i successivi centoventi giorni.


PROVA DI IDONEITA’      Il Servizio di Collocamento Mirato provvederà a comunicare all’Agenzia delle
               Entrate i nominativi dei candidati utilmente collocati in graduatoria, in numero pari
               al triplo dei posti da coprire.
               L’Agenzia delle Entrate sottoporrà i candidati ad una prova avente la finalità di
               accertare l’idoneità a svolgere le mansioni del profilo professionale per il quale
               avverrà l’assunzione, così articolata:
               a) prova pratica nell’utilizzo del P.C, consisterà nell’espletamento delle seguenti
               operazioni:
               - verifica della conoscenza dell’applicativo MS Word 2010 mediante copiatura di
               un testo (durata: quaranta minuti);
               - verifica della capacità di utilizzo della posta elettronica con applicativo MS
               Outlook 2010 (durata: quindici minuti);
               b) colloquio orale (durata: 30 minuti) volto a verificare l’idoneità a svolgere le
               mansioni del profilo nel quale avviene l’assunzione, anche in relazione alla
               conoscenza della struttura dell’Agenzia delle Entrate (ai candidati verrà fornito
               apposito materiale).
               Solo in caso di non idoneità saranno invitati alla prova ulteriori candidati, in stretto
               ordine di graduatoria e fino alla concorrenza dei posti da coprire.
               La procedura sopra descritta non ha natura di concorso pubblico e le relative prove
               non comportano valutazione comparativa.


RICHIESTA UTILIZZO AUSILI O  Ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, i candidati portatori di handicap che
AMPLIAMENTO DEI TEMPI DI   necessitano, in relazione al proprio handicap, di ausili per l’espletamento della
DURATA DELLA PROVA      prova o di eventuali tempi aggiuntivi dovranno specificare tale necessità nella
               domanda di partecipazione alla selezione, allegando la certificazione medica
               rilasciata dalla ASL competente per territorio in ordine all’handicap posseduto.
            L'Agenzia delle Entrate, a seguito del rilascio del nulla osta da parte del
ASSUNZIONE       Collocamento Mirato dell’Ambito competente rispetto alla sede di lavoro,
            provvederà ad assumere con contratto di lavoro a tempo indeterminato, a norma di
            legge e del CCNL Funzioni Centrali 2017- 2019 e CCNI Agenzia Entrate 2002-
            2005 Comparto Agenzie Fiscali 2002-2005, il/i primo/i candidato/i risultato/i
            idoneo/i seguendo l’ordine di graduatoria redatta dal Servizio di Collocamento
            Mirato.


TUTELA DELLA PRIVACY  Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla
            selezione, ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. 196/2003 novellato dal D.Lgs. n.101/2018
            unitamente al Regolamento UE 27 aprile 2016, n.679 (Codice in materia di
            protezione dei dati personali), saranno trattati, anche con strumenti informatici,
            esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura e degli eventuali
            procedimenti connessi.
            I candidati sono chiamati a fornire tali dati obbligatoriamente anche ai fini
            dell’ammissione alla procedura, pena l’esclusione. Le medesime informazioni
            possono essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente
            interessate.
            L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del D.Lgs. 196/2003.
            Il responsabile del trattamento dei dati è inpiduato nel Direttore di Veneto
            Lavoro.

            Ai sensi della Legge 07/08/1990 n. 241 e successive modifiche e integrazioni, si
ACCESSO AGLI ATTI   precisa che l’accesso agli atti può essere richiesto al Centro per l’Impiego di
            Vicenza, Ufficio Categorie Protette, via Legione Gallieno 31 – Vicenza.